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Wegen Arbeitsmangel gekündigt

5. Juli 2003 Thema abonnieren

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Frage vom 5. Juli 2003 | 20:50

Von

Status:

Beginner (77 Beiträge, 7x hilfreich)

Wegen Arbeitsmangel gekündigt

Hallo!

Mir wurde zum 30.06.03 wegen Arbeitsmangel gekündigt.

Jetzt habe ich durch eine Stellenausschreibung herausgefunden das mein alter Arbeitgeber wieder jemanden sucht um in seinem Betrieb zu arbeiten.
Ist das erlaubt? Ich habe nämlich gehört das er die nächsten drei Monate niemanden mehr einstellen darf wenn er mir wegen Arbeitsmangel gekündigt hat. Oder gilt das nur für den Beruf den ich ausgeübt habe?

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3 Antworten

Sortierung:

Antwort vom 5. Juli 2003 | 23:38

Von

Status:

Schüler (206 Beiträge, 26x hilfreich)

Eine betriebsbedingte Kündigung (das ist das nämlich) setzt voraus, dass für den Arbeitnehmer keine passende Ersatzstelle im Unternehmen vorhanden ist. Ist diese neu ausgeschriebene Stelle eine Tätigkeit auf das Ihr Profil passt hätten Sie nicht gekündigt werden dürfen. Die Frage ist nun, wie beweisen sie ihrem Arbeitgeber dass der Bedarf am 30.06.03 schon erkennbar war?

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Antwort vom 15. Juli 2003 | 19:32

Von

Status:

Frischling (1 Beiträge, 0x hilfreich)

Ich arbeite bei einer Zeitfirma.
kann ich dort ohne weiteres kündigen um bei meiner Einsatzstelle ohne ablöse anzufangen

-----------------
"owi"

0x Hilfreiche Antwort

Antwort vom 16. Juli 2003 | 08:12

Von

Status:

Schüler (366 Beiträge, 95x hilfreich)

Meistens geht dies nicht. Dies wäre ein Vertragsbruch zwischen der Einsatzstelle und deiner Zeitfirma, die einen "Übernahme-Vertrag" miteinander über Dich geschlossen haben.

Daher rate ich dir, den offiziellen Weg zu gehen, d. h. deine Einsatzstelle müsste sich mit deiner Zeitfirma in Verbindung setzten. Vielleicht können die ja aushandeln, dass keine oder nur eine sehr geringe Ablöse zu zahlen ist.

Gruß

0x Hilfreiche Antwort