Weihnachtsgeld bei betriebsbedingter Kündigung

Wie ich informiert bin entfällt der Anspruch auf Weihnachtsgeld bei einer betriebsbedingten Kündigung, weil das Weihnachtsgeld nicht nur für zurückliegende Treue, sondern auch in Erwartung einer zukünftigen Bindung an das Unternehmen gezahlt wird.
Ist dies auch der Fall, wenn der Arbeitgeber bei einer mindestens 3 monatigen Kündigungsfrist auf Quartalsende (also z.B. 31.3.2003) die betriebsbedingte Kündigung vor dem Auszahlungszeitpunkt ( z.B. 30.11.2002 ) des Weihnachtsgeldes ausspricht, obwohl die betriebsbedingte Kündigung zum 31.3.2002 theoretisch noch bis zum 31.12.2002 ausgesprochen werden könnte ?