Hallo,
ich habe hier leider keine Antwort auf diese Frage gefunden. Vielleicht kennt sich jemand aus?
Ich arbeite in einer Firma, in der viele Mitarbeiter das Weihnachtsgeld bekommen, andere, wie ich, nicht. In meinem Vertrag steht, dass kein Anspruch auf das 13. Monatsgehalt besteht.Was ich fragen möchte - was ist mit Gleichbehandlungsanspruch?
Viele Grüße
H.
Weihnachtsgeld für alle? Gleichbehandlungsgrundsatz?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
'Auch nach dem Gleichbehandlungsgrundsatz ist es zulässig, die Zahlung einer freiwilligen Weihnachtsgratifikation nach dem Leistungsverhalten der Arbeitnehmer zu differenzieren. Der Arbeitgeber muss solche Differenzierungsgründe zur Zahlung von Weihnachtsgeld jedoch rechtzeitig offen legen, spätestens wenn ein übergangener Arbeitnehmer Weihnachtsgeld unter dem Gesichtspunkt der Gleichbehandlung verlang'
Habe ich mal so zitiert.
Weihnachtsgeld ist meiner Meinung nach kein 13.Monatsgehalt und somit unterliegt es bestimmten Vorraussetzungen die eben der Chef vorschreibt.
zb. Betriebszugehöhrigkeit, Krankheitstage, Fehlstunden, Umfang der Tätigkeit, Tätigkeitsbereiche,
Qualität Quantität seiner Arbeit, etc.
-- Editiert von muran am 14.10.2008 16:20
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