Weihnachtsgeldkürzung

Hallo,
es gibt keine schriftlich dargelegte Vereinbarung, keine Regelung im AV.
Tariflich gibt es nur eine Anlehnung an den Tarif. Welche aber für unseren Standort nicht zu trifft, da wir mehr oder weniger autark laufen.
Anspruchsgrundlage war damals die Einführung dieser Bonuskarte als Mitarbeitermotivation, welcher jeder AN bekommt. Im AV wird nur das Weihnachtsgeld, welches als freiwillige Sonderleistung des AG, aufgeführt.

Soweit ist es schon klar, beantwortet nicht meine eigentliche Frage.
Es geht ja darum, dass er die monatlich 40 Euro, welche als Sachleistungen für den AG zu 100% steuerlich abzugsfähig sind, dass er diese beim Weihnachtsgeld in Abzug bringt. Für mich sieht es so aus, dass der AG dadurch ja zweimal spart. Die Sachleistungen setzt er ab und zahlt weniger WG aus. Sicherlich kann man jetzt sagen, dann kann er gleich weniger WG zahlen. Stimmt schon. Mir geht es aber um die durchgeführte Prozedur. Die in meinen Augen nicht vertretbar erscheint.

Du lieber Himmel: Was macht das denn für einen Unterschied, ob er sagt, dass er das W*Geld um den Betrag eben dieser Provisionen kürzt, oder ob er es ohne jede Erklärung so hält?