Welche Kündigungsfrist ?

29. Juli 2022 Thema abonnieren
 Von 
go538371-5
Status:
Frischling
(3 Beiträge, 0x hilfreich)
Welche Kündigungsfrist ?

Hallo,

Ich bin mir nicht sicher welche Kündigungsfrist in folgendem Fall gültig ist:

Kündigung durch Arbeitnehmer / 10 Jahre im Betrieb

Im Arbeitsvertrag steht: "Nach Ablauf der Probezeit kann das Anstellungsverhältnis beiderseits mit einer Frist von zwei Monaten zum Monatsende gekündigt werden. Eine Verlängerung der Kündigungsfristen aufgrund gesetzlicher Bestimmungen gilt für beide Vertragsparteien"

Sind es nun 2 oder 4 Monate zum Monatsende ?

Vielen Dank

Arbeitsrechtlicher Notfall?

Arbeitsrechtlicher Notfall?

Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
Kostenlose Einschätzung starten Kostenlose Einschätzung starten



3 Antworten
Sortierung:
#1
 Von 
blaubär+
Status:
Weiser
(17370 Beiträge, 6467x hilfreich)

Wenn die 10 Jahre schon erfüllt sind, beträgt die K-Frist 4 Monate zum Monatsende. Wenn mehr als Acht, aber noch unter Zehn, wären es drei Monate K-Frist.
Der zweite Satz der Klausel ist zwar etwas rudimentär gehalten, aber doch wohl hinreichend klar.

Zitat:
(BGB) § 622 Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen
(1) Das Arbeitsverhältnis eines Arbeiters oder eines Angestellten (Arbeitnehmers) kann mit einer Frist von vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden.
(2) Für eine Kündigung durch den Arbeitgeber beträgt die Kündigungsfrist, wenn das Arbeitsverhältnis in dem Betrieb oder Unternehmen
1. zwei Jahre bestanden hat, einen Monat zum Ende eines Kalendermonats,
2. fünf Jahre bestanden hat, zwei Monate zum Ende eines Kalendermonats,
3. acht Jahre bestanden hat, drei Monate zum Ende eines Kalendermonats,
4. zehn Jahre bestanden hat, vier Monate zum Ende eines Kalendermonats,
5. zwölf Jahre bestanden hat, fünf Monate zum Ende eines Kalendermonats,

0x Hilfreiche Antwort

#2
 Von 
go538371-5
Status:
Frischling
(3 Beiträge, 0x hilfreich)

Zitat (von blaubär+):
(2) Für eine Kündigung durch den Arbeitgeber beträgt die Kündigungsfrist, wenn das Arbeitsverhältnis in dem Betrieb oder Unternehmen


Danke, wobei hier ja steht "durch den Arbeitgeber" - daher war es mir nicht ganz klar

0x Hilfreiche Antwort


Und jetzt?

Für jeden die richtige Beratung, immer gleich gut.
Schon 266.880 Beratungen
Anwalt online fragen
Ab 30
Rechtssichere Antwort in durchschnittlich 2 Stunden
107.899 Bewertungen
  • Keine Terminabsprache
  • Antwort vom Anwalt
  • Rückfragen möglich
  • Serviceorientierter Support
Anwalt vor Ort
Persönlichen Anwalt kontaktieren. In der Nähe oder bundesweit.
  • Kompetenz und serviceoriente Anwaltsuche
  • mit Empfehlung
  • Direkt beauftragen oder unverbindlich anfragen
Alle Preise inkl. MwSt. zzgl. 5€ Einstellgebühr pro Frage.

Jetzt Anwalt dazuholen.

Für 60€ beurteilt einer unserer Partneranwälte diese Sache.

  • Antwort vom Anwalt
  • Innerhalb 24 Stunden
  • Nicht zufrieden? Geld zurück!
  • Top Bewertungen
Ja, jetzt Anwalt dazuholen