Welche Kündigungsfrist gilt?
Hallo zusammen,
Folgende Situation: Der Arbeitnehmer möchte schnellstmöglich kündigen. Ein Aufhebungsvertrag kommt nicht in Frage.
Angenommen die Formulierung des Arbeitsvertrages ist wie folgt:
"...Es läuft auf unbestimmte Zeit und kann mit einer Frist von 6 Wochen zum Quartalsende gekündigt werden. Darüber hinaus vereinbaren die Vertragsparteien die beiderseitige Geltung der gesetzlichen Kündigungsfristen."
Kann der Arbeitnehmer nun mit 6 Wochen zum Quartalsende kündigen oder muss der Arbeitnehmer (bereits 12 Jahre angestellt) die gesetzlichen 5 Monate Frist nehmen???
Mit freundlichem Gruß
Max
-----------------
""
Welche Kündigungsfrist gilt beim Arbeitnehmer?
25. Januar 2015
Thema abonnieren
Frage vom 25. Januar 2015 | 11:17
Von
Status: Frischling (2 Beiträge, 0x hilfreich)
Welche Kündigungsfrist gilt beim Arbeitnehmer?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
#1
Antwort vom 25. Januar 2015 | 11:36
Von
Status: Student (2472 Beiträge, 1264x hilfreich)
Da beide Sätze zu unterschiedlichen Ergebnissen führen, kann AN die für ihn oder sie günstigere nehmen, schätze ich. Denn Unklarheiten im (Formular-)Vertrag gehen zulasten des AG.
-----------------
""
#2
Antwort vom 25. Januar 2015 | 12:31
Von
Status: Junior-Partner (5011 Beiträge, 2532x hilfreich)
Ich sehe das wie blaubär. Die gesetzliche Frist von 5 Monaten gilt ja per se nur für den AG. Für den AN gelten dauerhaft die Fristen aus § 622 abs. 1 BGB , sofern nichts anderes vereinbart ist. Ein sehr unglückliche und unklare Formulierung ist das. Meines Erachtens fehlt eindeutig das Wort bzw. der Hinweis, das "längere" Fristen aus Abs. 2 beiderseits gelten sollen..
Noch unsicher oder nicht ganz Ihr Thema?
Auf Frag-einen-Anwalt.de antwortet Ihnen ein Rechtsanwalt innerhalb von 2 Stunden. Sie bestimmen den Preis.
Jetzt zum Thema "Arbeitsrecht" einen Anwalt fragen
Auf Frag-einen-Anwalt.de antwortet Ihnen ein Rechtsanwalt innerhalb von 2 Stunden. Sie bestimmen den Preis.
#3
Antwort vom 25. Januar 2015 | 12:45
Von
Status: Frischling (2 Beiträge, 0x hilfreich)
Danke für eure Beiträge bisher.
Ich sehe das auch so, dass die Formulierung sehr schwammig ist und 6 Wochen eindeutig vereinbart sind. Der letzte Satz ist halt eben nicht eindeutig und somit immer zu Gunsten des Arbeitnehmers oder?
-----------------
""
#4
Antwort vom 25. Januar 2015 | 13:02
Von
Status: Student (2472 Beiträge, 1264x hilfreich)
/// ... somit immer zu Gunsten des Arbeitnehmers oder?
In einem Formularvertrag - also dem standardmäßig hergenommenen.
Anders evtl. bei ausdrücklich individueller Vereinbarung.
-----------------
""
Und jetzt?
Für jeden die richtige Beratung, immer gleich gut.
Schon
268.025
Beratungen
Anwalt online fragen
Ab
30
€
Rechtssichere Antwort in durchschnittlich 2 Stunden
- Keine Terminabsprache
- Antwort vom Anwalt
- Rückfragen möglich
- Serviceorientierter Support
Anwalt vor Ort
Persönlichen Anwalt kontaktieren. In der Nähe oder bundesweit.
- Kompetenz und serviceoriente Anwaltsuche
- mit Empfehlung
- Direkt beauftragen oder unverbindlich anfragen
Alle Preise inkl. MwSt. zzgl. 5€ Einstellgebühr pro Frage.
Jetzt Anwalt dazuholen.
Für 60€ beurteilt einer unserer Partneranwälte diese Sache.
- Antwort vom Anwalt
- Innerhalb 24 Stunden
- Nicht zufrieden? Geld zurück!
- Top Bewertungen
Ähnliche Themen
-
1 Antworten
-
1 Antworten
-
1 Antworten
-
12 Antworten
-
1 Antworten
-
8 Antworten
Top Arbeitsrecht Themen
-
69 Antworten