Hallo,
es geht um einen befristeten Arbeitsvertrag bis 31.05.2008.
Beginn 01.06.2007. Probezeit von 6 Monaten und einer Kündigungs-
frist von 6 Wochen zum Quartalsende.
Nun zu meiner Frage :
Welche Kündigungsfrist gilt in der Probezeit?
Wer kann mir helfen?
mfg
Radian
Welche Kündigungsfrist gilt in der Probezeit?
17. Mai 2007
Thema abonnieren
Frage vom 17. Mai 2007 | 16:16
Von
Status: Frischling (2 Beiträge, 0x hilfreich)
Welche Kündigungsfrist gilt in der Probezeit?
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#1
Antwort vom 17. Mai 2007 | 16:23
Von
Status: Unparteiischer (9555 Beiträge, 2316x hilfreich)
Hallo, ohne Wortlaut des Vertrages kann das hier keiner hellsehen. Was steht zum Thema Kündigung drin? Gilt ein Tarifvertrag?
MfG
#2
Antwort vom 17. Mai 2007 | 19:29
Von
Status: Frischling (2 Beiträge, 0x hilfreich)
Hallo,
der Wortlaut des Vertrages lautet:
Der Vertrag ist befristet bis 31.5.2008.
Die Probezeit beträgt 6 Monate.
Es kann von jeder Partei durch schriftliche kündigung mit einer Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Quartalsende gekündigt werden.
Eine ftistlose Kündigung gilt gleichzeitig vorsorglich als fristgemäße Kündigung zu dem nächst zulässigen Zeitpunkt.
Mehr steht zur Kündigung nicht in dem Vertrag.
Muß ich mich in der Probezeit dan an die 6Wochen zum Quartalsende halten oder sind 2Wochen Kündigungsfrist in der Probezeit möglich?
mfg
radian
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#3
Antwort vom 17. Mai 2007 | 20:16
Von
Status: Unparteiischer (9555 Beiträge, 2316x hilfreich)
Ich finds nicht eindeutig formuliert. Aber würde eher vermuten, dass die Kündigungsfrist auch in der Probezeit gilt.
Die Frage nach dem Tarifvertrag ist noch unbeantwortet.
Mal noch andere Meinungen abwarten (oder einen Anwalt fragen ... dessen Aussage rechtsverbindlich ist)
#4
Antwort vom 17. Mai 2007 | 21:49
Von
Status: Schüler (230 Beiträge, 28x hilfreich)
--- editiert vom Admin
#5
Antwort vom 18. Mai 2007 | 08:36
Von
Status: Schüler (280 Beiträge, 47x hilfreich)
In § 622 Abs. 3 BGB steht, dass während einer vereinbarten Probezeit von höchstens 6 Monaten das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von 2 Wochen gekündigt werden kann.
#6
Antwort vom 18. Mai 2007 | 12:05
Von
Status: Senior-Partner (6990 Beiträge, 3901x hilfreich)
§ 622 Abs. 3 BGB ist abdingbar. Nach dem Vertragstext von radian ist nicht ganz klar, ob mit der Vereinbarung der Probezeit auch die Kündigungsfrist des § 622 Abs. 3 BGB angewendet werden soll. Agumentieren kann man wahrscheinlich in beide Richtungen.
#7
Antwort vom 22. Mai 2007 | 11:17
Von
Status: Frischling (21 Beiträge, 1x hilfreich)
in der Probezeit darf jeder ohne angabe von Gründen fristlos kündigen.
#8
Antwort vom 22. Mai 2007 | 11:51
Von
Status: Unparteiischer (9555 Beiträge, 2316x hilfreich)
quote:
in der Probezeit darf jeder ohne angabe von Gründen fristlos kündigen.
Das gilt für ne Ausbildung nach BBiG, aber nicht für ein 'normales' Arbeitsverhältnis.
<font color=red>'(3) Während einer vereinbarten Probezeit, längstens für die Dauer von sechs Monaten, kann das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von zwei Wochen gekündigt werden.'</font>
http://bundesrecht.juris.de/bgb/__622.html
Ausnahmen nach unten gehen nur per Tarifvertrag.
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