Welche Reisekosten vom Arbeitgeber?

Nun ja, es scheint sich ja um keine Fortbildungsmaßnahme zu handeln, die der Arbeitgeber angeordnet hat. Damit ist das wohl eher eine Privatangelegenheit.

wirdwerden

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Gesetzlich ist das nicht geregelt; eventuell gibt es Rechtsprechung, aber dann muss man sich die Einzelfälle genau angucken. Die Kernfrage ist, in welchem Ausmaß diese Schulung für die Arbeit notwendig ist - je notwendiger, desto mehr fällt die Schulung in die Sphäre des Arbeitgebers; bei " kann sein, kann aber auch nicht sein" ist es Verhandlungssache.
Euer Arbeitgeber vermeidet anscheinend die ausdrückliche Anordnung und nutzt so die Bereitschaft vieler, um seine Kosten zu drücken. Werdet ihr euch einig, dem Arbeitgeber diesen Gefallen nicht zu tun, und er wird die gesamten anfallenden Kosten zu zahlen haben, gegebenenfalls im Rahmen einer Reisekosten-Ordnung.

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Ja der Arbeitgeber kann tun und lassen was er will, solange er niemandem (personengebunden) diese Fortbildung anordnet.

So wie momentan von Ihnen beschrieben "eine von ihm genehmigte 3-tägige Fortbildung ",
können Sie froh sein, dass sie dafür keinen Urlaub einreichen müssen und zumindest einen Teil der Reisekosten erstattet bekommen.

So wie es hier (bzw. vom Ihrem Arbeitgeber) formuliert wurde, klingt das nach einer "privaten" Fortbildung, auch wennn es keine ist.

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