Welche Unterlagen sind ein MUSS bei Antritt einer neuen Arbeitsstelle?

Hallo an jene, welche es etwas genauer wissen..
Mein neuer Arbeitgeber hat zum Arbeitsvertrag die üblichen Verdächtigen der notwendigen Informationen angefordert. PA, Steuer-ID, SV-Ausweis, Krankenkasse, Facharbeiterzeugnis..
So weit alles gut und völlig normal. Weiteres wurde auch nicht verlangt.
Nun kommt er über einen Monat später und er meint ihm fehlen in der Personalakte noch Unterlagen.
Ich möchte doch bitte schnellstmöglich nachreichen:
-aktuelles Führungszeugnis
-Meldebestätigung aktueller Wohnort
Geht das nicht ein wenig zu weit?
Ich war seit 1993 schon bei 4 Zeitarbeitsfirmen, noch nie wollte man diese beiden Nachweise haben.
Ich komme mir vor wie ein Verbrecher und Vagabund ohne festen Wohnsitz.
Das ist ja nun auch nicht mal auf die Schnelle aus dem Hut gezaubert, sondern wieder mit Zeitaufwand und gar noch Gebühren verbunden. Diese zwei Sachen hat man nicht auf Abruf und in Kopie zuHause abgeheftet.

Frage: Geht der aktuellen Zeitfirma das wirklich etwas an?
Kann ich das einfach ignorieren, fällt das nicht sogar unter Datenschutz.
PS.: Ich habe nichts zu verbergen, sowas habe ich wirklich noch bei keiner Firma erlebt, weder ZAF noch fest.
Welche Angaben muss ich liefern und welche nicht?
Bei der Einstellung war von Meldebestätigung und Führungszeugnis keine Rede.

Danke vorerst mal für hilfreiche Antworten.


-- Editiert von User am 11. Dezember 2023 20:28