Erste Hilfe in Rechtsfragen seit 2000.
13.493 Ratgeber, 2.347.261 Forenbeiträge, 254.709 Rechtsberatungen
617.006
Registrierte
Nutzer

Welche Voraussetzung gibt es für eine Abfindung?

6. Januar 2005 Thema abonnieren
 Von 
alice0505
Status:
Beginner
(88 Beiträge, 53x hilfreich)
Welche Voraussetzung gibt es für eine Abfindung?

Hallo,
mein Mann wurde fristgerecht zum 31.01.05 aus Betreibsbedingten Gründen gekündigt.
Da er schon über 12 Jahre dort arbeitete und über 50 Ist, steht ihm da eine Abfindung zu???
Welche voraussetzung gibt es für eine Abfindung???
Habe im www gelesen, daß es auf jedenfall eine Betriebsbedingte Kündigung sein muß, die K frist muß eingehalten werden, und in der Kündigung sollte vermerkt sein "nach Ablauf der K frist besteht Anspruch auf Abfindung".
Die Voraussetzungen erfüllt mein Mann bis auf die Bemerkung, die steht natürlich nicht in der Kündigung. Habe ich da was falsch verstanden????
Vielen Dank für Infos.

Arbeitsrechtlicher Notfall?

Arbeitsrechtlicher Notfall?

Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
Kostenlose Einschätzung starten Kostenlose Einschätzung starten



3 Antworten
Sortierung:
#1
 Von 
hh
Status:
Unbeschreiblich
(43574 Beiträge, 15523x hilfreich)

Wie groß ist der Betrieb?

Ohne den von Dir genannten Hinweis auf die Abfindung besteht kein Anspruch darauf.

0x Hilfreiche Antwort

#2
 Von 
altona01
Status:
Weiser
(17781 Beiträge, 8011x hilfreich)

hh hat recht, Ihr Mann hat keinen Anspruch auf die Abfindung nur aufgrund der Kündigung, wenn dies nicht in der Kündigung steht.

Aber, Ihr Mann kann (hat er schon mit der Arbeitsagentur geredet, oder muß) Klage gegen die Kündigung erheben, und wird höchstwahrscheinlich spätestens dann eine Abfindung erhalten. Ich denke, der Gesetzgeber hatte erhofft, dass Arbeitgeber eben die Abfindung in der Kündigung vereinbaren, um die Gerichtsverhandlung, die sonst ansteht, zu umgehen.

Dass Ihr Mann sofort persönlich seine Arbeitslosigkeit bei der Arbeitsagentur melden muß, weil sein Arbeitslosengeld sonst gesperrt wird, weiß er, oder?

0x Hilfreiche Antwort

#3
 Von 
hh
Status:
Unbeschreiblich
(43574 Beiträge, 15523x hilfreich)

Die Kündigungsfrist beim Mann von alice0505 hat 5 Monate betragen.

Da die Klagefrist nur 3 Wochen nach Eingang der Kündigung beträgt, dürfte eine Klage jetzt nicht mehr möglich sein. Die Frist ist schon längst abgelaufen.

0x Hilfreiche Antwort

Und jetzt?

Für jeden die richtige Beratung, immer gleich gut.
Schon 234.722 Beratungen
Anwalt online fragen
Ab 30
Rechtssichere Antwort in durchschnittlich 2 Stunden
96.535 Bewertungen
  • Keine Terminabsprache
  • Antwort vom Anwalt
  • Rückfragen möglich
  • Serviceorientierter Support
Anwalt vor Ort
Persönlichen Anwalt kontaktieren. In der Nähe oder bundesweit.
  • Kompetenz und serviceoriente Anwaltsuche
  • mit Empfehlung
  • Direkt beauftragen oder unverbindlich anfragen
Alle Preise inkl. MwSt. Zzgl. 2€ Einstellgebühr pro Frage.

Jetzt Anwalt dazuholen.

Für 60€ beurteilt einer unserer Partneranwälte diese Sache.

  • Antwort vom Anwalt
  • Innerhalb 24 Stunden
  • Nicht zufrieden? Geld zurück!
  • Top Bewertungen
Ja, jetzt Anwalt dazuholen