Hallo, folgende Situation: Ich habe am 4.6.2018 (1. Arbeitstag) eine neue Abrietsstelle angetreten. Der Arbeitsvertag gilt ab den 1.6.2018. Festgehalten sind 1100€ Festgehalt für 20. Std. die Woche, also 80 std. im Monat. Diese habe ich gearbeitet und auf der Gehaltsabrechnung stehen nur 990€ Brutto. Die Begründung habe ich nicht 100 prozentig verstanden, liegt aber anscheinend mit dem Datum des 1. Arbeitstages zusammen.
Ist das für irgendwen nachvollziehbar? Ich verstehe es leider nicht und benötige Hilfe.
Weniger Brutto als vereinbart
4. Juli 2018
Thema abonnieren
Frage vom 4. Juli 2018 | 20:57
Von
Status: Frischling (2 Beiträge, 0x hilfreich)
Weniger Brutto als vereinbart
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
#1
Antwort vom 4. Juli 2018 | 21:11
Von
Status: Unbeschreiblich (119644 Beiträge, 39758x hilfreich)
ZitatDie Begründung habe ich nicht 100 prozentig verstanden, liegt aber anscheinend mit dem Datum des 1. Arbeitstages zusammen. :
Dann würde ich vermuten:
Voller Monat gearbeitet = volles Gehalt
Weniger gearbeitet = weniger Gehalt
-- Editiert von Harry van Sell am 04.07.2018 21:12
#2
Antwort vom 4. Juli 2018 | 22:08
Von
Status: Beginner (55 Beiträge, 8x hilfreich)
990 € passt perfekt.
1100 bei vollem Monat (Juni = 30 Tage)
Rechnung: (1100 ÷ 30) * 27
Ergibt aufgerundet 990 €
Noch unsicher oder nicht ganz Ihr Thema?
Auf Frag-einen-Anwalt.de antwortet Ihnen ein Rechtsanwalt innerhalb von 2 Stunden. Sie bestimmen den Preis.
Jetzt zum Thema "Arbeitsrecht" einen Anwalt fragen
Auf Frag-einen-Anwalt.de antwortet Ihnen ein Rechtsanwalt innerhalb von 2 Stunden. Sie bestimmen den Preis.
#3
Antwort vom 4. Juli 2018 | 23:31
Von
Status: Frischling (2 Beiträge, 0x hilfreich)
Zitat990 € passt perfekt. :
1100 bei vollem Monat (Juni = 30 Tage)
Rechnung: (1100 ÷ 30) * 27
Ergibt aufgerundet 990 €
Hey, Danke für die Antwort. Also wenn ich am 1.Juni mein ersten Arbeitstag gehabt hätte, würde ich die 1100 € Brutto kriegen. Verstehe ich das richtig?
#4
Antwort vom 5. Juli 2018 | 07:24
Von
Status: Student (2181 Beiträge, 1248x hilfreich)
aber wieso hast Du einen Arbeitsvertrag ab dem 1.6., wenn Du erst am 4.6. anfängst?
#5
Antwort vom 5. Juli 2018 | 07:32
Von
Status: Frischling (18 Beiträge, 2x hilfreich)
Zitat990 € passt perfekt. :
1100 bei vollem Monat (Juni = 30 Tage)
Rechnung: (1100 ÷ 30) * 27
Ergibt aufgerundet 990 €
Rein rechnerisch passt es, aber nur bei einer 7 Tage Woche. Richtig wäre 1100 geteilt durch die Anzahl der Arbeitstage ( bei 5 Tage Woche um Juni 21) multipliziert mit der Anzahl der Arbeitstage ( im Beispiel 20)
Rechnung: 1100 / 21 * 20 = 1047
Und jetzt?
Schon
267.055
Beratungen
Anwalt online fragen
Ab
30
€
Rechtssichere Antwort in durchschnittlich 2 Stunden
- Keine Terminabsprache
- Antwort vom Anwalt
- Rückfragen möglich
- Serviceorientierter Support
Anwalt vor Ort
Persönlichen Anwalt kontaktieren. In der Nähe oder bundesweit.
- Kompetenz und serviceoriente Anwaltsuche
- mit Empfehlung
- Direkt beauftragen oder unverbindlich anfragen
Alle Preise inkl. MwSt. zzgl. 5€ Einstellgebühr pro Frage.
Jetzt Anwalt dazuholen.
Für 60€ beurteilt einer unserer Partneranwälte diese Sache.
- Antwort vom Anwalt
- Innerhalb 24 Stunden
- Nicht zufrieden? Geld zurück!
- Top Bewertungen
Ähnliche Themen
-
4 Antworten
-
5 Antworten
-
3 Antworten
-
5 Antworten
-
11 Antworten
-
12 Antworten