Wer kündigt vor Beginn des Arbeitsvertrags

Hallo, ich habe ein kleines Problem.
Ich bin seit dem 1.8. arbeitslos und habe im Juni einen Arbeitsvertrag beginnend zum 1.10. unterschrieben (Arbeitgeber A).
Jetzt kam vorgestern eine Zusage eines anderen Arbeitgebers (Arbeitgeber B) zum 1.11. die ich angenommen habe, weil die Stelle viel attraktiver ist.
Probezeit für den ersten Vertrag (A) sind 14 Tage und ich kann direkt am ersten Arbeitstag kündigen und dann am 1.11. bei Arbeitgeber B anfangen.
Da ich das aber moralisch fragwürdig finde, habe ich Arbeitgeber A informiert, dass ich ab 1.11. bei Arbeitgeber B anfangen werde und vorgeschlagen, den Arbeitsvertrag aufzulösen.
Arbeitgeber A war nicht begeistert davon (was ich nachvollziehen kann) und hat mich aufgefordert, ihm schriftlich mitzuteilen, dass ich vom Vertrag zurücktrete.
Jetzt meine Fragen dazu:
Macht es letztlich einen Unterschied wer den Vertrag auflösen möchte?
Ist ein Zurücktreten vom Vertrag anders zu bewerten als den Vertrag im beiderseitigen Einvernehmen aufzulösen?
Welche Folgen hat das Auflösen des Vertrags auf mein Arbeitslosengeld? Muss ich mit einer Sperre rechnen?

-- Editiert von James86 am 22.08.2019 20:22

-- Editiert von James86 am 22.08.2019 20:22