Hallo, ich habe mal eine Frage an das Forum.
Nach 10 jähriger krankheitsbedingter Arbeitspausen bin ich wieder bei meinem alten Betrieb angefangen.
Ich wurde nicht richtig eingewiesen und bei jedem kleinen Fehler wurde ich vom Vorarbeiter angeschrien. Anstatt mir zu zeigen wie manche Sachen funktionieren wurde ich als blöd hingestellt. Am ersten Tag blieb ich dann auch regulär bis 20.00. Habe dann aber bemerkt das ich der letzte war. Am nächsten Tag fragte ich dann einige Mitarbeiter die um 5 Minuten vor 8 gegangen sind ob das normal sei., diese sagten ja. Bin dann um 19.57 auch zum Ausgang gegangen.
Am nächsten Tag sollte ich ins Büro, weil ich zu früh gegangen bin. Angeblich um 19.55. Das alle anderen auch früher gingen war denen egal. Der Vorgesetzte sagte mir dann wortwörtlich :
"Sie stehen sowieso unter Beobachtung. Wir gucken genau wie sie arbeiten, ob sie Fehler machen und wann sie auf Toilette gehen. Beim nächsten Regelverstoß gibt's ne Meldung."
Ich war einmal auf der Toilette. Keine 2 Minuten.
Wieder am Arbeitsplatz ging 2 mal mein Vorarbeiter an mir vorbei und sagte zu mir "dumm" und das nächste mal "traurig". Weil ich etwas nicht wusste. Weil es mir auch keiner gezeigt hatte.
Ich habe mich danach krank gemeldet weil ichs nicht ausgehalten habe. War mein 2. Tag. Die anderen Mitarbeiter waren alle supernett und die Arbeit war auch ok.
Ist das schon Mobbing. Sollte man jetzt schon zum Betriebsrat ?
Ich geb zu: Die haben geschafft was sie wollten. Ich habe Angst.
Werde ich gemobbt? Wie soll ich reagieren?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Na ja, am 2. Arbeitstag von Mobbing zu reden, das ist ja wohl etwas weit hergeholt. 10 Jahre Pause, wieso hat man Dir überhaupt den Arbeitsplatz erhalten? Geh mal davon aus, dass Du den Arbeitsplatz jetzt los bist.
wirdwerden
Ja, Sie sollten sich auf jeden Fall an den BR wenden und Unterstützung einfordern!
Das liest sich eher wie "Bossing" als wie "Mobbing" wenn es nur die Vorgesetzten betrifft. Auf jeden Fall sollten Sie sich auch verbitten, dass Sie angeschrien werden. Das muss sich kein Arbeitnehmer gefallen lassen.
Auf Frag-einen-Anwalt.de antwortet Ihnen ein Rechtsanwalt innerhalb von 2 Stunden. Sie bestimmen den Preis.
... und als allererstes: jeden Vorfall genau protokollieren. Wer tut/sagt was, wer steht dabei ... Uhrzeit, Umstände
-- Editiert von blaubär+ am 05.07.2017 20:45
Und jetzt?
- Keine Terminabsprache
- Antwort vom Anwalt
- Rückfragen möglich
- Serviceorientierter Support
- Kompetenz und serviceoriente Anwaltsuche
- mit Empfehlung
- Direkt beauftragen oder unverbindlich anfragen
Jetzt Anwalt dazuholen.
Für 60€ beurteilt einer unserer Partneranwälte diese Sache.
- Antwort vom Anwalt
- Innerhalb 24 Stunden
- Nicht zufrieden? Geld zurück!
- Top Bewertungen
-
10 Antworten
-
3 Antworten
-
3 Antworten
-
2 Antworten
-
2 Antworten
-
3 Antworten
-
69 Antworten
-
9 Antworten
-
24 Antworten
-
11 Antworten