Hallo zusammen, leider habe ich kaum Ahnung was das Thema angeht, stehe aber vor folgendem Problem und bin für jede Hilfe dankbar
A war als Werkstudent 5 Monate angestellt (25.Januar - 25.Mai) und hat gekündigt.
In den ersten 4 Monaten hat A insgesamt an 48 Tagen 136Stunden gearbeitet.
Im 5. Monat (Mai) wurden vom AG der Betrieb einzelner Bereiche eingestellt und daher durfte A in diesem Monat nicht arbeiten.
Laut Arbeitsvertrag besteht bei einer 6 Tageswoche ein Urlaubsanspruch von 24 Tagen.
Nun sollen die Urlaubstage ausgezahlt werden. Nur wie wird das genau berechnet?
1. Berücksichtigt man den 5. Monat bei der Berechnung der durchschnittlichen Arbeitstage?
Also 48 Tage durch 4 oder 5?
2. und wie genau geht man nun weiter vor?
(As-durchschnittliche Arbeitstage/6)*12*5 Monate angestellt = für den Urlaubsanspruch?
3. Um schließlich Urlaubstage*Stundenlohn*(136Stunden/48Tage) zu rechnen?
Werkstudent: unregelmäßige Arbeitszeit wie viel Urlaubstage?
12. Juni 2022
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Frage vom 12. Juni 2022 | 23:56
Von
Status: Frischling (1 Beiträge, 0x hilfreich)
Werkstudent: unregelmäßige Arbeitszeit wie viel Urlaubstage?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
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#1
Antwort vom 13. Juni 2022 | 13:04
Von
Status: Weiser (17357 Beiträge, 6464x hilfreich)
Also ein Versuch:
Der Urlaubsanspruch eines AN in 6-Tage-Woche für fünf Monate ist 24*5/12=10 Tage.
Wochentage für 5 Monate 52*6/12*5=130;
48/130=0.369;
0.369*10=3,69 aufgerundet 4 U-Tage.
Zu deinem 5. Monat:
ZitatIm 5. Monat (Mai) wurden vom AG der Betrieb einzelner Bereiche eingestellt und daher durfte A in diesem Monat nicht arbeiten. :
Hast du denn dein Geld für diesen Monat bekommen?
Und jetzt?
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