Wie als Arbeitgeber Zustellung von Arbeitszeugnis sicherstellen?

Hallo,

wie wäre es denn mit einer Zustellung per Einschreiben. Meiner Meinung nach würde ein Einwurfeinschreiben genügen. Aber zu besseren Absicherung käme auch noch das Einschreiben mit Rückschein bzw. das persönliche Einschreiben möglich.

Eine Zustellung des bereits versandten Briefes können Sie nicht nachweisen, da er per Normalpost verschickt wurde. Es bleibt Ihnen nur, das Zeugnis erneut auszustellen. Und dann - wie die Vorredner schon gesagt haben - per Selbstabholung oder Einschreiben /Rückschein.

Hoffentlich dauert das nicht wieder 'einige Monate'

Und als kleine Anmerkung von jemandem, der in einer Firma gearbeitet hat, in der täglich um die tausend Briefe verschickt wurden: es wird IMMER vorkommen, dass mal ein Brief nicht ankommt. Es kann also durchaus sein, dass der Arbeitnehmer die Wahrheit sagt...