Wie viel Prozent würden mir bei einer Gehaltserhöhung zustehen?

5. April 2011 Thema abonnieren
 Von 
** Smily :)) **
Status:
Frischling
(4 Beiträge, 1x hilfreich)
Wie viel Prozent würden mir bei einer Gehaltserhöhung zustehen?

Guten Morgen zusammen...

ich habe da mal eine Frage. Bin seit ca. 15 Jahren bei der selben Firma tätig. Bin in dieser Zeit 1 mal mit den Prozenten nach obengegangen um etwas mehr zu arbeiten. Jetzt nach einer Wirtschaftskrise habe ich mich ENDLICH mal getraut nach einer Gehaltserhöhung zu fragen ( zum ersten mal!!), die meiner Ansicht, schon laaange überfällig war. Ich weiß hätte ich schon früher mal machen sollen, aber nun ist es halt mal so !!! Was meint Ihr ???? Wie viel Prozent wurden mir bei einer Gehaltserhöhung zustehen.. Hat da jemand eine Ahnung von !! Würde mich freuen von Euch zu hören...

Gruß ** Smily :) ) **

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5 Antworten
Sortierung:
#1
 Von 
wirdwerden
Status:
Unbeschreiblich
(38320 Beiträge, 13977x hilfreich)

Ich weiss nicht, ob es einen Tarifvertrag gibt. Es gibt allgemeingültige Tarifverträge, aber auch Tarifverträge, die nur für die Mitglieder in Arbeitnehmer/Arbeitgeberverbänden Wirksamkeit entfalten. Ich weiss nicht, ob es einen Mindestlohn in Deiner Branche gibt. Und dann wäre noch zu überlegen, was der übliche Lohn in Deinem Berufsfeld ist. Wenn Du etwa 1/3 unter dem angemessenen Lohn bezahlt wirst, dann liegt Lohndumping vor, das ist strafbar.

Aber so, so kann man nun wirklich keine Auskunft erteilen.

wirdwerden

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#2
 Von 
guest-12306.05.2011 11:25:43
Status:
Student
(2719 Beiträge, 1181x hilfreich)

Eigentlich ist die Geschichte "ich will auch mehr weil alle mehr bekommen" keine Diskussionsgrundlage. Eher "sind Sie mit meiner Arbeit zufrieden" ich haben jetzt "50 Kunden mehr" oder ich "putze den Hof viel schneller" eher dazu geneigt mehr zu verlangen.

Du verdienst übrigens jedes Jahr 2-3 % weniger als im Vorjahr, wenn nichts erhöht wird. Hast du Alternativen falls man ablehnt ?

Daher würde ich eher um eine Anpassung bitten, als eine Fordern.

Uwe

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1x Hilfreiche Antwort

#3
 Von 
Eidechse
Status:
Senior-Partner
(6997 Beiträge, 3920x hilfreich)

Einen generellen Anspruch auf eine Lohnerhöhung gibt es nicht. Ansprüche kann es nur geben, wenn Tarifverträge hierzu gelten. Ansonsten muss man die Erhöhung aushandeln und da liegt es dann allein am Verhandlungsgeschick oder -glück.

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#4
 Von 
** Smily :)) **
Status:
Frischling
(4 Beiträge, 1x hilfreich)

Guten Morgen...

ich bedanke mich recht herzlich für Eure Antworten.
Tarifverträge haben wir nicht also wird es wohl oder übel auf mein Verhandlungsgeschick hinauslaufen. Die GL hat mir vor kurzen erst noch gesagt, dass Sie mit mir zufrieden ist also habe ich vielleicht auch noch ein quentchen Glück. :)
Wünsche allen einen schönen Tag.
Gruß
** Smily :) ) **

1x Hilfreiche Antwort

#5
 Von 
guest-12306.05.2011 11:25:43
Status:
Student
(2719 Beiträge, 1181x hilfreich)

Und dann alle 2 Jahre mehr verlangen :-)

Uwe

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