Wiedereinstellung als Langzeitarbeitslose nach vorheriger Kündigung?

h bin Ende Februar dieses Jahres bei meinem Arbeitgeber gekündigt worden, angeblich weil ich zu viele Fehler mache. Ich habe jedoch guten Grund zu der Annahme, dass er mich deswegen gekündigt hat, weil sein Input (d.h. Gehalt und die damit verbundenen Sozialabgaben) und mein Output (die Anzahl der von mir übersetzten Zeilen; ich bin Übersetzerin) nicht mehr in dem gewünschten Verhältnis zueinander standen, er dafür aber keine Handhabe aus dem Vertrag heraus hat. Zudem hat er vor 2-3 Jahren erfahren, dass ich pflegende Angehörige bin (ich pflege meinen Vater, Pflegegrad 3) und seitdem hatte ich den Eindruck, dass ich bei ihm "unten durch" war. Das hat sich in der Klagebeantwortung auf meine Kündigungsschutzklage bestätigt, in der er erwähnt hat, dass er wegen dieser Doppelbelastung davon ausgegangen ist, dass ich nicht mehr in der Lage sei, meinen vertraglichen Pflichten nachzukommen.
In gewisser Hinsicht hatte ich aber nach dem "Kündigungsgespräch" den Eindruck, dass er mich vielleicht gerne behalten hätte, ich ihm aber "zu teuer" bin. Noch eine Info dazu: Ich bin 55 Jahre alt, falle also in die Gruppe der Leute, die nicht sehr leicht wieder eine neue Stelle finden werden, also ggf. dann nach einer gewissen Zeit in die Langzeitarbeitslosigkeit abrutschen werde.
Nun hat ein Bekannter mich auf die Möglichkeit aufmerksam gemacht, dass mein Arbeitgeber eventuell "auf Zeit spielt" und darauf spekuliert, mich dann als Langzeitarbeitslose von der Arbeitsagentur/Jobcenter anzufordern, weil er mich dann u.U. billiger bekommt und darüber hinaus die Förderung von der AA kassieren kann. Und dann wäre ich ja in einer Notlage/Zwangslage, die Stelle anzunehmen, da ich ja gegenüber dem AA zu Gehorsam verpflichtet bin und zumutbare Arbeit annehmen muss. Wie wäre die Rechtslage in diesem Fall, insbesondere unter Berücksichtigung der Tatsache, dass er in der Klagebeantwortung (die ich dem Amt selbstverständlich vorlegen würde) ausführlich beschreibt, dass er aufgrund der von mir gemachten Fehler "die Vertrauensbasis nicht mehr für gegeben hält"? Er würde dann ja der Rechtfertigung seiner eigenen Kündigung zuwiderhandeln und es wäre ja auch offenkundig, dass es ihm nur darum geht, die Stelle durch das Amt finanzieren zu lassen?