Hallo,
etwas geschockt bin ich von der Ankündigung meines Arbeitgebers die Gehälter wegen der Wirtschaftskrise einfach zu kürzen. Meine AN-Ebene trifft es mit 2,5%. Seit Jahren hatten wir schon keine richtige Gehaltserhöhung und jetzt so was.
Leider ist das amerikanische Ausbeuterunternehmen in keinem AG-Verband und damit nicht tarifgebunden.
Ist das eigentlich so möglich? Kann der AG willkürlich das Gehalt kürzen?
Wäre dankbar für Meinungen zu dem Thema!
Danke Seufz
PS: Etwas ärgern mich die tollen Ergebnisse des letzten Geschäftsjahres. Die Gehhaltskürzung kommt mir wie eine hinterlistige Ausnutzung der aktuellen Schlagzeilen vor und nicht sachlich begründet!
Willkürliche Gehaltskürzung (amerikanische Firma)
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
@seufz
was steht denn zu gehalt in deinem vertrag?
normalerweise ist eine vertragsänderung nötig die beidseitig unterschrieben werden muss.
eine kürzung ohne grundlage ist da nicht möglich
sunbee
-----------------
"Meine Beiträge stellen lediglich eine persönliche Meinung dar und sind keine Rechtsberatung."
Aus dem Arbeitsvertrag:
"Wir bieten ein Gehalt von ..."
"Ihr Gehalt wird entgeltbasierend der Gehaltsgruppe ... zugerordnet"
"Gehaltserhöhungen richten sich nach Ihren Leistungen"
Wie erwähnt - kein Tarifvertrag, sondern Gehalt nach Gutdünken des US-Konzerns. Bietet eine Korrektur der internen Gehaltsgruppe nach unten einen Ansatz für Gehaltskürzung oder andere Möglichkeiten?
Danke für jede Meinung!
Auf Frag-einen-Anwalt.de antwortet Ihnen ein Rechtsanwalt innerhalb von 2 Stunden. Sie bestimmen den Preis.
Eine Gehaltskürzungen ist eine Vertragsänderung, die nur in beiderseitigem Einvernehmen vorgenommen werden darf.
Was würde wohl die Firma machen wenn die Kunden die Rechnungen der Firma auf einmal kürzen. (mit welcher Begründung auch immer)
Die Firma würde die ausstehenden Beträge schriftlich einfordern und ggfs. später auch ein Gericht einschalten, wenn das nicht fruchtet.
In diesem Fall wäre dann das Arbeitsgericht zuständig. Für solche trivialen Sachen braucht man nicht unbedingt einen teuren Anwalt. Klagen würden die auch netten Rechtspfleger am Arbeitsgericht während ihrer Sprechstunden aufnehmen.
-- Editiert von Maestro1000 am 20.02.2009 18:32
Danke - ihr rettet mein Wochenende!
War tatsächlich in Sorge, das die machen können was sie wollen. Mal sehen ob die Quittung mobbing ist bei Widerstand gegen die Gehaltsreduzierung. Nie wieder amerikanisches Unternehmen!
Und jetzt?
- Keine Terminabsprache
- Antwort vom Anwalt
- Rückfragen möglich
- Serviceorientierter Support
- Kompetenz und serviceoriente Anwaltsuche
- mit Empfehlung
- Direkt beauftragen oder unverbindlich anfragen
Jetzt Anwalt dazuholen.
Für 60€ beurteilt einer unserer Partneranwälte diese Sache.
- Antwort vom Anwalt
- Innerhalb 24 Stunden
- Nicht zufrieden? Geld zurück!
- Top Bewertungen
-
1 Antworten
-
19 Antworten
-
4 Antworten
-
25 Antworten
-
8 Antworten