Witterungsbedingte Kündigung und ordentliche Kündigung?!?! Abfindung weg???

Die 1. ordentliche Kündigung war betriebsbedingt, konnte man auch nichts machen. Abfindung nach Tarifvertrag etc. Alles bstens, ahben un beraten lassen, ist nunmal so.

Aber jetzt kam die witterungsbedingte Kündigung und der tarifvertrag sagt:

"Kann die Arbeit infolge von Witterungseinflüssen nicht fortgesetzt werden, ist eine Kündigung mit eintägiger Frist beiderseits möglich. Dieses gilt auch für befristete Arbeitsverhältnisse.

Die Wiedereinstellung des infolge Witterungseinflüssen oder gemäß Ziffer 1 Ausgeschiedenen muß erfolgen, sobald dessen Wiederbeschäftigung möglich ist. Der Arbeitnehmer hat hierauf einen Rechtsanspruch, wenn er sich unverzüglich nach Wiederaufnahme der Arbeit meldet. Der Arbeitgeber hat den Arbeitnehmer von der Wiederaufnahme der Arbeit in Kenntnis zu setzen. Das Arbeitsverhältnis gilt in diesen Fällen als nicht unterbrochen.

Über die Frage, ob die Arbeit mit Rücksicht auf die Witterung einzustellen, fortzusetzen oder wieder aufzunehmen ist, entscheidet der Arbeitgeber nach Beratung mit dem Betriebsrat."

Einen betriebsrat gibt es nicht, aber etwa 30 Angestellte.

ir haben halt nur Angst, dass AN nicht wieder eingestellt wird und dann die Abfindung wegfällt. Die sichert uns ja fast erst mal ein Jahr das Leben.

HILFE!!!

Also in der ordentlichen Kündigung wurde nicht Bezug auf die witterungsbedingte Kündigung genommen, weil die ordentliche Kündigung im Dezember 2005 erfolgte und die witterungsbedingte gerade erst letzten Donnerstag.

Zur Abfindung stand in der ordentlichen Kündigung: Die Abfindungs wird nach Tarifvertrag in Höhe von ... e gezahlt. Ohne Bedingung etc.

Meine zentrale Frage ist doch nur:
Wenn der AG entscheidet, dass er AN nicht wieder holt, weil z.B. die Produktion gar nicht mehr aufgenommen wird, weil ohnehin Ende Mai 2006 die Produktion eingestellt worden wäre, dann ist doch das Arbeitsverhältnis durch die witterungsbedingte Kündigung beendet und zugleich die Abfindung nicht fällig, oder?

Stimm zu,
möchte hier nur noch anmerken, dass eine Abfindung seit dem 01.01.06 voll zu versteuern ist, also ca mit der Hälfte als Auszahlungssumme gerechnet werden kann.