Hallo,
ich habe derzeit eine Vollzeit Arbeitsstelle.
Laut Vertrag arbeite ich 40 Stunden in der Woche.
In wirklichkeit arbeite ich pro Woche allerdings 48,5 Stunden (ohne Pause) an 6 Tagen in der Woche.
Einen freien Tag kann ich laut meinem Chef nicht bekommen und auch keine extra Vergütung. (obwohl es so im Vertrag steht)
Laut meinem Chef ist das rechtens und nicht anders zu lösen.
Jetzt meine Frage, ist mein Chef im Recht?
Wochenarbeitszeit - statt 40 Stunden arbeite ich 48,5
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Was steht denn genau zum Thema ÜBerstunden und Bezahlung von Überstunden im Vertrag?
Es scheint schon sehr merkwürdig, wenn eine Bezahlung vertraglich vereinbart ist und der Chef einfach behauptet, es gäbe dafür kein Geld und kein Frei.
Vertragliche Regelungen müssen eingehalten werden, von beiden Seiten. Und wenn da eine Bezahlung für Überstunden steht sind die Stunden zu bezahlen.
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Im Abschnitt Arbeitszeit steht bei mir im Vertrag:
"Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, im Falle betrieblicher Notwendigkeiten auf Anordnung Überstunden zu leisten.
Diese Überstunden werden durch Freistellung abgegolten. Sollte dies jedoch nicht möglich sein, werden sie entsprechend vergütet"
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... na also. folglich liegt dein chef voll daneben. die frage ist nur: (wie) willst du dein recht durchsetzen?
es fängt ja schon damit an, dass du ohne pause durcharbeitest, wie du schreibst ....
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