Hallo,
ich bin bei einer Firma beschäftigt, in der sowohl meine Chefin als auch die Mitarbeiter alle in Heimarbeit an verschiedenen Orten arbeiten und möchte meinen Vertrag kündigen.
Die offizielle Geschäftspost landet an der Geschäftsadresse, an der ein externes Unternehmen den Büroservice übernimmt. Dieser Service besteht lediglich in der Annahme der Post (es gibt eine Postvollmacht), die dann von einem Mitarbeiter dort ungeöffnet abgeholt wird.
Da meine Chefin sehr viel auf Reisen und zum Termin der Kündigungsfrist nicht vor Ort ist, weiss ich nun nicht, wohin ich die schriftliche Kündigung schicken soll. Ich hätte sie sonst in einem Umschlag, adressiert an die offizielle Firmenanschrift, an Ihre Privatadresse geschickt.
Meine Frage ist nun, ob es ausreichend ist, wenn ein Mitarbeiter des Büroservices (der wie gesagt extern ist und nur eine Vollmacht zur Annahme der Post besitzt und nicht zum Unternehmen gehört) den Erhalt der Kündigung bestätigt oder ob die Kündigung von meiner Chefin persönlich in Empfang genommen werden muss?
Vielen Dank für die Hilfe im Voraus!
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Wohin Kündigung schicken bei Firma ohne Büroräume?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
--- editiert vom Admin
Hallo,
die offizielle Geschäftsadresse ist wie gesagt die Anschrift, an der auch der Büroservice sitzt. Dort hole ich normalerweise allerdings die Post ab und schicke diese wiederum per Post weiter an die Privatadresse meiner Chefin.
Ich bin mir nur nicht sicher, ob eine offizielle Empfangsbestätigung (Einschreiben mit Rückschein?) des Büroservices rechtlich ausreichend ist, da meine Chefin wie gesagt zum Kündigungszeitpunkt unterwegs ist und sie die Kündigung so nicht persönlich erhält. Es wäre sogar theoretisch so, dass ich die Kündigung dann wieder beim Büroservice abholen müsste und ungeöffnet an sie per Post weiterschicken würde. Sie sieht sie dann halt nur erst nach Ablauf der Kündigungsfrist, wenn sie wieder da ist.
Vielen Dank!
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--- editiert vom Admin
Na ja, normalerweise hole ich ja alle paar Tage die Post ab, öffne sie und schicke sie per Post an meine Chefin weiter.
Wäre es sinnvoll, meiner Chefin vorher eine kurze Information über die Kündigung per Mail zu schicken mit dem Hinweis, dass das Original-Kündigungsschreiben per Einschreiben/Rückschein an die offizielle Firmenadresse geschickt wird? Und reicht es wirklich, wenn die Büroservice-Firma den Empfang bestätigt? Der Büroservice hat wie gesagt eine Vollmacht zur Entgegennahme der Post, mehr nicht.
Ich möchte halt sicher gehen, dass die Kündigung auch wirklich rechtlich wirksam ist.
Vielen Dank!
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--- editiert vom Admin
Gut, dann vielen Dank. Dann werde ich das so machen und hoffen, dass die Empfangsbestätigung des Büroservices ausreichend ist.
Nia
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Kannst die Kündigung ja auch doppelt schicken. Einmal an die Privatadresse und einmal an die Dienstadresse.
wirdwerden
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