Zählt Übungsleitertätigkeit bei Kündigungsfrist mit?

Zitat (von HolzkopfBlaugelb):

war ich dort als Übungsleiter tätig

Wenn du einen speziellen Vertrag als Übungsleiter hattest vor deiner sozialversicherungspflichtigen Anstellung, kann es sein, dass diese Zeit nicht mitzählt bei der Bestimmung der K-Frist. Entscheidend dürfte sein, in welchem Maß du in dieser Zeit in den Betrieb integriert warst, als gleich oder ungleich einem Festangestellten.

Zitat (von HolzkopfBlaugelb):

Als Übungleiter.

Zitat (von Harry van Sell):

In welcher Beschäftigungsform denn?

... nach meiner Kenntnis sind Übungsleiter eher 'Externe', die auch kein Gehalt bekommen, sondern eben eine Übungsleiterpauschale, die nicht versteuert werden muss.
Du bist jedenfalls gegen Überraschungen gefeit, wenn du die Zeit als ÜL nicht einbeziehst.

Wenn du jetzt einen befristeten AV hast und vorher eben eine Zeitlang als ÜL dürfte das hinsichtlich der K-Frist unter den Bedingungen deines jetzigen Vertrags eh wohl kaum was an Unterschied machen - sofern dein AV mit Befristung überhaupt eine Kündigung vorsieht.
- was sagt denn dein AV zur Kündigung unter der Befristungszeit?

'Angelehnt' ist freilich auch wieder so eine Sache .... es sind dann Abweichungen durchaus möglich.
Vll hilft dir nachstehende Information

Zitat:

https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/bund/kuendigungsfristen.html
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befristete Arbeitsverhältnisse
Beschäftigungszeit Kündigungsfrist
- bis Ablauf der Probezeit >> 2 Wochen zum Monatsende
- mehr als 6 Monate >>>>>> 4 Wochen zum Monatsende
- mehr als 1 Jahr >>>>>>>>> 6 Wochen zum Monatsende
- mehr als 2 Jahre >>>>>>>> 3 Monate zum Quartalsende
- mehr als 3 Jahre >>>>>>>> 4 Monate zum Quartalsende

- bei mehreren aneinander gereihten Arbeitsverhältnissen beim selben Arbeitgeber werden deren Beschäftigungszeiten zusammengezählt.
- nach Ablauf der Probezeit ist eine ordentliche Kündigung nur zulässig, wenn die Vertragsdauer mindestens 12 Monate beträgt.

... womit du recht hast.
Aber du kannst immerhin erkennen, wie oder ob überhaupt das Mitzählen der Zeit als ÜL sich auswirkt.
Und ich tendiere dazu zu sagen, dass diese Zeit eben kein Arbeitsverhältnis war.