Hallo,
bei meiner letzten ZAF wurde mein Vertrag stufenweise verlängert.
Zuletzt von 02/19 bis 02/20.
In 04/19 wurde mein Einsatz beendet.
Daraufhin teilte mir meine ZAF mit, daß sie jetzt vier Wochen zeit hätten mir einen neuen Einsatz zu suchen.
Danach müsste ich wieder gehen.
Mittlerweile war ich arbeitsuchend und bin jetzt bei Modis.
Vertrag gleich über 18 Monate.
Einsatzende allerdings 11/2020 = Equal Pay
Hier meinte man, zu mir, danach könnte man mich nicht entlassen.
In wie weit stimmt das ?
Gruß Ambros
[Zeitarbeit] Vertragsdauer und frühere Einsatzbeendigung = Kündigung ?
20. Februar 2020
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Frage vom 20. Februar 2020 | 18:46
Von
Status: Beginner (71 Beiträge, 47x hilfreich)
[Zeitarbeit] Vertragsdauer und frühere Einsatzbeendigung = Kündigung ?
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#1
Antwort vom 21. Februar 2020 | 09:09
Von
Status: Unbeschreiblich (120222 Beiträge, 39852x hilfreich)
ZitatHier meinte man, zu mir, danach könnte man mich nicht entlassen. :
Wer ist "man"?
Grundsätzlich kann man jeden Mitarbeiter entlassen.
Wie das in Deinem Einzelfall ist, kommt ganz darauf an, was genau zu dem Thema in den vertraglichen Vereinbarungen steht.
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