Hallo zusammen,
Ich habe ende märz bei einer zeitarbeitsfirma angefangen und will nicht mehr weiter dort arbeiten. Nun ist es so das ich im april auf der abrechnung auf dem zeitkonto 45 Überstunden
habe nehmen wir die von mai dazu das reicht eigentlich um urlaub zu nehmen meine frage ist ob es rechtens ist wenn ich ab der letzen mai woche urlaub nehme mit meinen überstunden oder ob das gesetzlich gar nicht geht? Meine kündigungsfrist beträgt eine woche laut vertrag , aber bin mir nicht sicher zu welchem zeitpunkt ich kündigen soll da ich ja den überstunden urlaub ausnutzen möchte..die nächste woche arbeite ich komplett durch und am freitag sag ich dann bei der zeitarbeit bescheid ich kann mir vorstellem das die sagen werdem das geht nich gut wenn es nicbt geht dann arbeite ich eben noch bis 3 juni und dann ist es vorbei und dann lass ich mir die überstunden bezahlen hoffe jemand kann mir helfen
Zeitarbeit überstunden als urlaub für kündigung
16. Mai 2017
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Frage vom 16. Mai 2017 | 19:41
Von
Status: Frischling (1 Beiträge, 0x hilfreich)
Zeitarbeit überstunden als urlaub für kündigung
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#1
Antwort vom 17. Mai 2017 | 07:11
Von
Status: Weiser (17440 Beiträge, 6490x hilfreich)
/// ... rechtens ist wenn ich ab der letzten mai woche urlaub nehme mit meinen überstunden
Urlaub muss beantragt und bewilligt werden. Mit Überstunden - wenn es denn welche sind - ist es ähnlich: Zeitausgleich einfach 'nehmen' ist nicht drin.
Und jetzt?
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