Zeitfirma kündigt nicht

21. Juli 2018 Thema abonnieren
 Von 
GAMLETON
Status:
Beginner
(63 Beiträge, 4x hilfreich)
Zeitfirma kündigt nicht

Nach .ca.1 Woche Beschäftigung bei Zeitarbeit war ich erkrankt und bin seit paar Wochen Krankgeschrieben. Besserung ist nicht in Sicht könnte bis uber 6 Wochen krank sein.

Arbeitsvertrag ist unbefristet ...die ersten 4 Wochen des Arbeitsverhältnisses beträgt die Kündigungsfrist 2 Tage..

Erlich gesagt will ich gar nicht mehr dort beschäftigt sein..
Grund: Unerträgliche Arbeitsbedingungen

Zeitfirma kündigt aber nicht..

Weis jemand warum die mich nicht Kündigen
wollen?

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9 Antworten
Sortierung:
#1
 Von 
ratlose mama
Status:
Lehrling
(1349 Beiträge, 510x hilfreich)

Woher soll das hier jemand wissen?

Aber warum sollten sie auch. Im Moment verursachst du ja bei Ihnen keine Kosten.

Aber warum kündigst du nicht?

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#2
 Von 
blaubär+
Status:
Weiser
(17462 Beiträge, 6497x hilfreich)

Du bist schon lustig drauf. Üblicherweise gehen die Beschwerden eher darum, dass umgehend gekündigt wird, sobald die AU eintrudelt.

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#3
 Von 
altona01
Status:
Weiser
(17802 Beiträge, 8072x hilfreich)

2 Thesen zu Ihrer Frage:
1. Die ZA-Firma kündigt Ihnen nicht, weil die Arbeitsbedingungen unerträglich sind und sie schwer einen Nachfolger finden werden.
2. Sie werden nicht gekündigt, weil Sie ja nichts kosten. Da kann man auch abwarten, bis Sie wiederkommen.

Signatur:

Nur wer sich bewegt, hört seine Ketten rasseln.

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#4
 Von 
blaubär+
Status:
Weiser
(17462 Beiträge, 6497x hilfreich)

Oder es sitzt ein Sadist in der Firma, der genau erahnt, was du möchtest und sagt: tu ich aber nicht.

1x Hilfreiche Antwort

#5
 Von 
GAMLETON
Status:
Beginner
(63 Beiträge, 4x hilfreich)

Kann auch sein solange ich nicht gekündigt werde .. die Chefs Anspruch auf Lohnkostenzuschuss und der restliche Förderungszeug von AA haben und wollen das Abkassieren????

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#6
 Von 
blaubär+
Status:
Weiser
(17462 Beiträge, 6497x hilfreich)

Du bist anscheinend so auf das Warum fixiert, dass du deine eigenen und eigentlichen Ziele nicht verfolgst.
Warumfragen sind in aller Regel unergiebig.

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#7
 Von 
Harry van Sell
Status:
Unbeschreiblich
(120290 Beiträge, 39865x hilfreich)

Zitat (von STARLEJ):
die Chefs Anspruch auf Lohnkostenzuschuss und der restliche Förderungszeug von AA haben und wollen das Abkassieren????


Mag sein ...

Signatur:

Meine persönliche Meinung/Interpretation!
Im übrigen verweise ich auf § 675 Abs. 2 BGB

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#8
 Von 
muemmel
Status:
Unbeschreiblich
(32894 Beiträge, 17273x hilfreich)

die Chefs Anspruch auf Lohnkostenzuschuss und der restliche Förderungszeug von AA haben und wollen das Abkassieren???? Wenn der Lohn null Euro beträgt, beträgt auch der Zuschuß null Euro.

Signatur:

Bei nur einer Ratte im Zimmer handelt es sich nicht um einen Reisemangel ( Amtsgericht Köln).

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#9
 Von 
GAMLETON
Status:
Beginner
(63 Beiträge, 4x hilfreich)

Heute war endlich mal die schriftliche Befreiung von Sklavenverpflichtungen in meinem B-Kasten.. Endlich frei

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