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Zeitvertrag bei Abteilungswechsel

25. November 2018 Thema abonnieren

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Frage vom 25. November 2018 | 17:26

Von

Status:

Frischling (1 Beiträge, 0x hilfreich)

Zeitvertrag bei Abteilungswechsel

Hallo, ich bin seit mehreren Jahren in einem festen Arbeitsverhältniss und bin für eine andere Abteilung vorgesehen und soll da nun bald hin. Wäre eine erneute Probezeit oder ein Zeitvertrag rechtens? Kann ich mich ohne Konsequenzen wieder in meine alte Abteilung zurückversetzen lassen wenn mir die Vertragsbedingungen nicht gefallen? Zur Zeit übe ich diesen Job in meiner zukünftigen Abteilung als Vertretung aus.

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2 Antworten

Sortierung:

Antwort vom 25. November 2018 | 17:45

Von

Status:

Wissender (15263 Beiträge, 5861x hilfreich)

Neue Probezeit iss nicht drin.
Zeitvertrag im Sinne eines auf Zeit befristeten AV wäre nicht drin, es sei denn, es handelte sich um eine Umsetzung auf Zeit, dann aber wäre die Rückkehr vorgesehen. Ein befristeter AV wäre dann drin, wenn die Befristung mit Sachgrund erfolgen soll - auch dann wäre über 'The Day After' zu reden.
Eine Rückkehrklausel auf die alte Stelle ist Verhandlungssache, wenn die Umsetzung dauerhaft erfolgen soll und du dir ein Türchen offen halten willst.

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Antwort vom 25. November 2018 | 18:32

Von

Status:

Unbeschreiblich (107822 Beiträge, 38078x hilfreich)

Zitat (von go504299-16):
Wäre eine erneute Probezeit oder ein Zeitvertrag rechtens?

Die erneute Probezeit wäre durchaus rechtens. Nur hat der Arbeitgeber da keine erleichterte Kündigungsmöglichkeiten

Zeitvertrag im Sinne von zeitlich begrenzter Einsatz in der Abteilung, ja.
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einen befristeten zu wandeln - das wäre unter bestimmten Parametern möglich (z.B. wenn die Filiale aufgelöst wird).

Signatur:

Meine persönliche Meinung/Interpretation!
Im übrigen verweise ich auf § 675 Abs. 2 BGB

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