hallo ihr lieben,
1.Kann mir jemand sagen, ob ein Arbeitgeber verpflichtet ist ein Qualifiziertes Zeugnis auf Anfrage auszustellen.
2. Muß ein qualifiziertes Zeugnis zum Beispiel Angaben darüber machen wie man sich gegenüber Vorgesetzte und Kollegen verhalten hat ?
2.2 Oder kann der AG das einfach raus lassen ?
2.3 Muß im Zeugnis eine Leistungszusammenfassung enthalten sein/Gesamtnote ?
3. Das sich viele Arbeitgeber Zeugniscode bedienen kann ein Zeugnis auf indirektem Weg einem das Leben zur Sau machen. Kann man sich irgendwie dagegen wehren ?
4. Kann man darauf bestehen, dass im Zeugnis ein Hinweis erklärt, dass die Formulierungen im Zeugnis keine "Zeugniscode" beinhalten ?
Danke für Eure Antworten
einseins
Zeugnis - qualifiziert
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Hier stehen fast alle Antworten ausführlich, mit §:
http://www.hensche.de/Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Handbuch_Zeugnis.html
@ hamburgerin01
Danke für den Link-Hinweis. Also wenn ich das richtig verstanden habe ist ein Zeugnis Wohlwollend und Wahrheitsgetreu auszustellen !
Antworten:
Zeugnis muss ausgestellt werden !
Zeugnispassagen wie unter Punkt 2 - 2.3 und Punkt 4 müssen nicht ins Zeugnis !
Habe ich das soweit richtig interpretiert
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2. Wenn das Thema im Zeugnis nicht erwähnt wird, ist das erst recht ein Code oder wird so interpretiert. Da sollte auf jeden Fall etwas zu im Zeugnis stehen!
2.3 Nein.
3. Zeugnisse sind doch umfassend codiert, das werden Sie nicht vermeiden können. Wenn sich z.B. der AG nicht für die gute Zusammenarbeit bedankt, kann das bedeuten, dass er froh ist, sie jetzt von hinten zu sehen.
Aber wohlwollend und wahrheitsgetreu ist schon wichtig. Wenn Sie Ihr Zeugnis haben, stellen Sie es doch mal hier rein oder Auszüge davon, hier sind einige echte Zeugnis-Cracks, die werden Ihnen wahrscheinlich gut helfen.
4. Nein, das können Sie nicht verlangen.
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