Zur Kündigung gedrängt?

Hallo,

meine Freundin arbeitet als Aushilfskraft (< 400€) an der Kasse eines großen Lebensmitteldiscounters. Das Ganze läuft neben dem Studium, was dem Arbeitgeber auch bekannt ist. Im September muss die nun für rund 1 Monat an einer Exkursion für ihr Studium teilnehmen. Das war zuvor mit dem Arbeitgeber abgesprochen.

Nun zeigt sich dieser jedoch davon unbeeindruckt und sagt, sie müsse kündigen, da der Discounter nicht für einen Monat umsonst das Gehalt bezahlen möchte - das wäre ja auch nachvollziehbar, allerdings wollen sie sich auch nicht darauf einlassen den Monat unbezahlt zu lassen.

Kann der Arbeitgeber in so einem Fall den Arbeitnehmer zwingen, selbst zu kündigen? Oder es vielleicht sinnvoller, gekündigt zu werden (evtl. bringt dies Vorteile)?
Wie sollte man sich am Besten verhalten?
Hat jemand vielleicht Erfahrung mit diesem Thema oder so etwas schon einmal selbst erlebt?


Vielen Dank und einen schönen Abend,
Sebastian