Zusatzurlaub Schwerbehinderung "Geförderter Arbeitsplatz"

Hallo,

ich als Schwerbehinderter hab endlich meinen geförderten Arbeitsplatz bekommen. Jetzt streite ich aber mit meinem neuen Arbeitgeber darum ob mir mein gesetzlicher Zusatzurlaub bei einem geförderten Arbeitsplatz zusteht oder nicht, denn mein Chef sagt "nein".

Hab versucht das zu googeln, aber da finde ich nichts dazu. Die Kombination Schwerbehinderung, Zusatzurlaub, geförderter Arbeitsplatz ergibt keine sinnvollen Ergebnisse.

Ist das richtig, dass ich tatsächlich bei einem geförderten Arbeitsplatz auf meinen gesetzlichen Urlaubsanspruch aus dem Schwerbehindertenrecht verzichten muss? Kann ich mir nicht vorstellen...

Gruß