Zwischenzeugnis - Ich will nicht dass mein Arbeitgeber denkt ich wolle kündigen.

Wenn Sie einen triftigen Grund für die Anforderung eines Zwischenzeugnisses haben, muß Ihnen eines ausgestellt werden:

http://www.karriere.de/bewerbung/das-recht-auf-ein-zwischenzeugnis-7042/

Sie können den Anspruch ja genau so begründen, Wechsel der Abteilung und Position. Dennoch werden die meisten Arbeitgeber erst mal davon ausgehen, dass Sie kündigen wollen.

Bei einer Erhöhung des Arbeitsvolumens müssen Sie eben über Ihr Gehalt verhandeln. Wenn Sie wissen, dass Sie die Arbeit gut machen, sollten Sie genau mit diesem Gefühl in die Verhandlung gehen. Und sich vorher überlegen, was für Sie eine angemessene Bezahlung wäre. Selbstbewußtes Auftreten ist dabei hilfreich. Gerade wenn der Arbeitgeber ein Interesse daran hat, Sie zu halten, ist die Frage nach einem Zwischenzeugnis vor der Verhandlung für ihn ja ein Signal, Ihnen ein gutes Angebot zu unterbreiten.