Hallo ! Habe endlich mein Zwischenzeugnis erhalten und bräuchte ein paar Infos zu der Formulierung. Ist das Zeugnis so okay oder muß daran "gefeilt" werden, ich kenne mich leider nicht so gut aus.
quote
Frau XY beherrscht sein Arbeitsgebiet sehr sicher und kennt sich mit allen Prozessen und Gegebenheiten des Unternehmens gut aus. Infolge ihrer guten Auffassungsgabe überblickt sie auch komplexe Arbeitsabläufe sofort. Frau XY ist auch starken Arbeitsbelastungen jederzeit gewachsen. Sie zeichnet sich stets durch eine gute Arbeitsweise aus.
Sie identifiziert sich mit ihrer Aufgabe und zeigt eine überdurchschnittliche Arbeitsbereitschaft. Ihre somit erzielten Arbeitsergebnisse sind konstant gut.
Frau XY nimmt ihre Aufgaben und die Unternehmensinteressen stets zu unserer vollen Zufriedenheit wahr.
Ihr persönliches Verhalten zu Kunden, Vorgesetzten und Kollegen ist jederzeit einwandfrei.
Dieses Zwischenzeugnis wird auf Wunsch von Frau XY ausgestellt. Wir bedanken uns bei ihr für ihre stets guten Leistungen.
Unquote
Ich stoße auf die Begriffe: unserer vollen Zufriedenheit (wäre nicht besser unserer vollsten Zufriedenheit ?)
Dann die Reihenfolge: Kunden, Vorgesetzten und Kollegen (wäre nicht besser Vorgesetzten, Kollegen -oder Mitarbeiter), Kunden oder ... ist das zu kleinkariert ?
"ist jederzeit einwandfrei", was heißt das??
Müßte dort nicht noch so etwas wie ein Abschlußsatz stehen ?? Wir wünschen Frau XY für ihren weiteren beruflichen Werdegang und auch persönlich alles Gute ?? oder so ähnlich. Oder steht das dann im Abschlußzeugnis ??
Wer kann mir sagen, ob das Zeugnis okay ist oder nicht ? Wer kann mir "Verbesserungsvorschläge" geben ??? Bräuchte dringend Hilfe, weil ich mich doch fix bewerben möchte.
Liebe Grüße und Dank an alldiejenigen, die mir einen Tipp geben könnten, Amicizia
Zwischenzeugnis - Wer kennt sich gut aus ?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Mir ist gerad noch etwas aufgefallen, beim Lesen einiger Beiträge:
Reicht die "Dankesformel" aus ?? Oder ist sie negativ anzusehen ??
Obwohl Arbeitnehmer + Arbeitgeber (AG)sich aus beiderseitigem Einverständnis getrennt haben, sollte doch nichts in dem Zeugnis stehen, was mir Schwierigkeiten bei der Suche einer neuen Arbeitsstelle macht ?? Wie kann man hier eine bessere Lösung finden oder reicht aus, was der AG schreibt ??
Ist es ein Zwischenzeugnis oder hast du schon gekündigt? Bei ersterem ist ja klar, dass da keine Wünsche für den weiteren Weg dort stehen.
Ansonsten würde ich sagen ein zwei!
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"Wie war das mit dem Pferd vor der Apotheke? <img src=http://smiliestation.de/smileys/Tiere/259.gif></img>
"
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Ja, es ist ein Zwischenzeugnis. Also Note "zwei", da kann ich dann ja nicht meckern. Soll ich die kleinen Änderungen noch einfügen lassen ?
Ach so, ich verstehe, wenn es ein "Abschlußzeugnis" wäre, dann würde da so ein Dankessatz drin stehen ...
Das Arbeitsverhältnis wurde auf beiderseitigem Einverständis "aufgehoben" ... war ein Streitigkeit zwischen AG und mir, leider kein positiver Ausgang mehr möglich, war alles zu verzwackt.
So ganz verstehe ich das nicht. Das AV wird beendet und trotzdem ist es ein Zwischenzeugnis? Also kommt noch ein Abschlußzeugnis? Wenn nicht, würde ich schon auf eine Dankes- bzw. Abschlußformel drängen!
Ansonsten nimmst du eben erstmal das für Bewerbungen. Das Abschlußzeugnis wird evt. dann etwas aufschlußreicher.
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"Wie war das mit dem Pferd vor der Apotheke? <img src=http://smiliestation.de/smileys/Tiere/259.gif></img>
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Das Zwischenzeugnis ist gerad zum bewerben. Sollte ich eigentlich vor 6 Wochen bekommen, habe ich erst gestern erhalten ...
Das Abschlußzeugnis kommt zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses, also nächsten Monat.
Heißt dass dann, dass sich da noch einige Floskeln ändern können ??
Es steht hoffentlich am Anfang drinnen, was dein Aufgabengebiet war, oder?
Zwischenzeugenisse erhält man im Normalfall wenn der Vorgesetzte wechselt. Auf eigenen Wunsch ist überhaupt immer so eine Sache.
Was du jetzt finden musst, ist eine Formulierung bei Bewerbungsschreiben, warum du wechseln möchtest.
So etwas in der Art "auf zu neuen Ufern" oder "Umstrukturierung der Arbeitsabläufe" - auf keinen Fall schreiben/erwähnen, dass es "Streitigkeiten" gab, kommt nicht so gut.
-- Editiert von sika0304 am 19.06.2008 08:04:28
Ja klar Arbeitsgebiet und Aufgabenbereiche stehen drin. Danke !
Wichtig sind auch die "geheimen" Zeichen.
Sollte die Unterschrift unterstrichen sein und/oder einen Punkt dahinter haben,
bedeutet dies in der Regel !ACHUTUNG Querolant & Betriebsratsmitglied !
Unterstrichen = Querolant
Punkt = BR
Danke für die Tipps !
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