Hey
was meint ihr zu meinem Zwischenzeugnis?
Da mein Chef ein A....lo... ist, möchte ich gerne wissen ob das Zeugnis gut ist.
Herr Michael ... setzt seine sehr guten Fachkenntnisse stets sicher und zielgerichtet in der Praxis ein.
Seine Aufgaben erledigt er stets mit großer Genauigkeit und Sorgfalt.
Er zeigt stets hohe Eigeninitiative, identifiziert sich voll mit seinen Aufgaben, wobei er durch seine Einsatzfreude überzeugt.
Aufgrund seiner umsichtigen und effizienten Arbeitsweise erbringt Herr ... auch in Ausnahmesituationen eine stets gute Leistung.
Sein Verhalten zu Vorgesetzten , Mitarbeitern und Kunden ist stets korrekt und einwandfrei.
Er überzeugt seine Mitarbeiter und fördert die Zusammenarbeit.
-----------------
""
Zwischenzeugnis i. O. ??
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
dein chef mag sein, was er will - das zeugnis ist sehr gut. es sollte noch eine schlussformel da sein, weswegen du das zwischenzeugnis beantragt hast, als auch selbstvertändlich eine aussage über deine tätigkeiten, geordnet nach wichtigkeit.
-----------------
"... nach bestem Wissen .
"Das ganze Leben ist ein Quiz ...""
Vielen Dank für die Info. :-)
Tätigskeitsfelder hab ich weg gelassen wegen der Übersicht. DIese wurden oben angestellt. Na dann bin ich ja erstmal beruhigt und kann mich damit ja bewerben.
Danke nochmals
-----------------
""
Auf Frag-einen-Anwalt.de antwortet Ihnen ein Rechtsanwalt innerhalb von 2 Stunden. Sie bestimmen den Preis.
Ich sehe es ehrlichgesagt nicht ganz so optimistisch.
Am auffälligsten finde ich: "Er überzeugt seine Mitarbeiter und fördert die Zusammenarbeit."
"Er überzeugt..." ist in jedem Fall sehr negativ, denn es bedeutet übersetzt: "Nur seine Meinung zählt", "Er ist rechthaberisch".
"Fördert die Zusammenarbeit" könnte auch leicht so verstanden werden: "Lenkt andere von der tatsächlichen Arbeit ab."
Außerdem sticht sofort eine Häufung von "Verzögerern" auf: "umsichtig", "genau", "sorgfältig". Das sind klassiche Wörter, um eine langsame Arbeitsweise möglichst freundlich zu umschreiben. Zum Glück steht da noch das Wörtchen "effizient", was die Sache etwas entschärft.
"Er zeigt stets hohe Eigeninitiative, identifiziert sich voll mit seinen Aufgaben, wobei er durch seine Einsatzfreude überzeugt."
Dieser Satz ist auch nicht das Gelbe vom Ei. Eigeninitiative zeigt an, dass es sich hier nicht gerade um einen Teamplayer handelt. Und die "Einsatzfreude" geht gar nicht!!! Man überzeugt nämlich in aller Regel nicht mit Einsatzfreude, sondern mit Fachwissen.
Ich würde das Zeugnis mit einer 3 bewerten. Es ist nicht absolut schlecht aber die Kriterien Teamfähigkeit, Fachwissen, Arbeitstempo hätten deutlich besser herausgestellt werden können (müssen?).
-----------------
"Niveau sieht nur von unten aus wie Arroganz."
Und jetzt?
- Keine Terminabsprache
- Antwort vom Anwalt
- Rückfragen möglich
- Serviceorientierter Support
- Kompetenz und serviceoriente Anwaltsuche
- mit Empfehlung
- Direkt beauftragen oder unverbindlich anfragen
Jetzt Anwalt dazuholen.
Für 60€ beurteilt einer unserer Partneranwälte diese Sache.
- Antwort vom Anwalt
- Innerhalb 24 Stunden
- Nicht zufrieden? Geld zurück!
- Top Bewertungen
-
1 Antworten
-
2 Antworten
-
3 Antworten
-
2 Antworten
-
3 Antworten
-
3 Antworten