arbeitgeber kündigt fristlos

Außerdem sofort bei der Arbeitsagentur melden, ebenso bei der Krankenkasse. Und, dass man sich mit Spontanheilungen genau für die Elternzeit und nur für die Elternzeit keine Freunde macht, das ist ja wohl klar.

wirdwerden

-- Editiert von wirdwerden am 21.10.2020 08:12

Und jetzt konkret: Rufen Sie bei der Rechtsantragsstelle des Arbeitsgerichts an und erklären Sie, dass Sie Klage gegen eine fristlose Kündigung mit deren Hilfe einreichen wollen. Diese Stelle darf keine Rechtsberatung machen, aber dort werden Klagen formgerecht für Kläger erstellt. Dann gibt es entweder einen Termin oder die Rechtspfleger helfen digital weiter.

danke für die hilfreichen antworten.
arbeitssuchend habe ich mich bereits gemeldet. arbeitslos geht noch nicht, da ich ja noch krank geschrieben bin.
damit wäre die krankenkasse für mich zuständig. die wird aber wohl mit ziemlicher sicherheit das krankengeld verweigern, weil ich ja die neue krankmeldung am 19.10. bekommen habe und die kündigung auch am selben tag mir zuging. damit stand ich ab dem tag in keinem arbeitsverhältnis mehr. irre ich mich da oder gibt es vielleicht doch noch eine chance, das ich wenigstens krankengeld bekomme?
sollte der supergau eintreten, dass ich weder kranken-, noch arbeitslosengeld bekomme, wäre ich dann überhaupt krankenversichert? es gibt glaube ich eine pflichtversicherung aber greift die da überhaupt?