hallo
ich soll nach krankeit arbeitsort wechseln der ca 100 km entfernt ist, da mein mann arbeitet braucht er das auto und ich müste mit den zug fahren was eine fahrtzeit von 2 stunden und 40 minuten hin und 2,25 zurück wären und das bei einen mikrigen lohn. Auch wäre da noch meine 3 Kinder die versorgt werden müsten . was soll ich machen .
arbeitsortwechsel
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Hallo,
was steht zum Thema Arbeitsort/Einsatzort und Dienstreisen im Arbeitsvertrag ?
... das kann natürlich ein trick sein, um dich zur kündigung zu bringen. aber das erste ist - siehe maestro - ,den av zu prüfen
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Möglicherweise lässt sich auch argumentieren dass dies ein Ausseneinsatz ist.
Da fällt üblicherweise die Anreisezeit in die Dienstzeit und die extra Fahrtkosten muss die Firma sowieso tragen.
im arbetsvertrag steht das ich an einen anderen ort eingesetz werden kann, vorrübergehend . da ich aber keine möglichkeit habe hinzu kommen .glaube ich das sie eine kündigung erreichen wollen. Sie lassen sich auf kein gespräch ein und sagen das ist mein problem wie ich dort hin komme. Die kosten müste ich selber tragen. das wäre die hälfte meines lohnes.da ich seit 7 jahre an einen ort arbeite und meine stelle auch nicht wegfällt sondern von einer pauschalkraft besetzt wurde verstehe ich auch nicht warum ich fahren soll.
Das geschilderte Verhalten spricht eher für Blaubärs Vermutung.
Steht im Arbeitsvertrag ein Bezug auf einen Tarifvertrag ?
In denen sind üblicherweise auch Reisekosten geregelt.
Denn das Recht drückt sich wieder mal um präzise Formulierungen herum, sodass unseriöse Praktiken von Firmen freie Hand haben. Terror gegen Beschäftigte fällt dann oft unter das Direktionsrecht.
Gleichzeitig sind besserverdienende Arbeitnehmer wieder einmal mehr bevorzugt, weil es sich bei denen lohnt, geschäftliche Fahrtkosten von der Steuer abzuziehen, falls die Firma die Kosten nicht ersetzt.
Rechnet das aber mal trotzdem mit dem Gesamteinkommen der Ehepartner durch, je nachdem wie Ihr steuerlich veranlagt werdet.
Wenn Dir noch etwas an dem Job liegt, besorge Dir schnellstens fachkundigen Rat vor Ort.
Also Anwalt. Vorher nach den Kosten für Erstbberatung fragen.
Ein eventueller Betriebsrat wird nur bedingt helfen können, indem er Auskunft gibt, ob andere Auswärtige die Fahrtkosten ersetzt bekommen, denn das wäre dann eine unzulässige Diskriminierung wenn Einzelne nichts von der Firma bekommen.
leider ist bei mir nicht tariflich richtig geregelt weil ich in der postbrachne arbeite und noch nicht mal an den mindeslohn ran komme.Somit zahle ich auch keine steuern weil das einkommen zu niedrig ist.habe aber einen anwalt jezt eingeschaltet und hoffe das er mich gut daraus bringt.
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