befristet berufsunfähig

Guten Abend,

Sie lassen viele wichtige Details weg. Das macht es schwer, zu einer Einschätzung zu kommen.

Für das Vorliegen einer Berufsunfähigkeit müssen die typischen Merkmale einer Berufskrankheit vorliegen. Voraussetzung hierfür ist, dass es sich um einen erlernten und ausgeübten Beruf handelt. Beispiel: Verschlissene Knie beim Fliesenleger, verschlissene Bandscheiben beim Forstwirt, Staublunge beim Bergarbeiter. Es muss also ein Zusammenhang zwischen (erlerntem) Beruf und körperlichem Schaden bestehen. Das weis ich in diesem Fall an dieser Stelle nicht.

Demgegenüber kommt noch eine Erwerbsunfähigkeit in Betracht. Für die Anerkennung einer Erwerbsunfähigkeit liegt die Latte sehr hoch. Sie dürften nirgens mehr arbeitsfähig sein. Z. B. auch nicht mehr in einer sitzenden Position als Portier, Kassierer o. ä.. Es kommt bei der Beurteilung einer Erwerbsunfähigkeit nicht darauf an, ob der Arbeitsmarkt Stellen für eine noch mögliche Tätigkeit zur Verfügung stellt.

Wenn Ihr Schaden sich als irreperabel herausstellt, sollten Sie zunächst einen Antrag auf Schwerbehinderung stellen. Ich rate Ihnen auch, dem Verband des VdK beizutreten. Als Mitglied erhalten Sie dort rechtliche Hilfe und Unterstützung bei Antragstellungen in Ihrer Angelgenheit.

Mit freundlichem Gruß

Der Arzt wird Ihnen so lange eine Arbeitsunfähigkeit attestieren wie diese besteht. Allerdings werden Sie dann vermutlich auch irgendwann innerhalb der ersten 6 Monate eine Kündigung von Ihrem AG erhalten. Was kann er schließlich mit einem AN anfangen, der dauerhaft erkrankt ist und von dem er noch keine Arbeitsleistung sehen konnte.