Betriebsbedingt wurde ich zum 31.08.2010 mit ordentlicher Kündigungsfrist
gekündigt.Nun hat mir mein Noch-Arbeitgeber einen befristeten Arbeitsvertrag
für den Monat September angeboten.
Wie verhalte ich mich? Mein Arbeitsamt bin ich zum 01.09.10 arbeitslos gemeldet.
befristeter Arbeitsvertrag nach Kündigung
30. August 2010
Thema abonnieren
Frage vom 30. August 2010 | 11:41
Von
Status: Frischling (1 Beiträge, 0x hilfreich)
befristeter Arbeitsvertrag nach Kündigung
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
#1
Antwort vom 30. August 2010 | 16:04
Von
Status: Unbeschreiblich (47640 Beiträge, 16840x hilfreich)
quote:
Nun hat mir mein Noch-Arbeitgeber einen befristeten Arbeitsvertrag
für den Monat September angeboten.
Wenn der AG dabei nicht aufpasst, ist die Befristung unwirksam und Du hast einen neuen unbefristeten Vertrag.
Geschickter wäre es wohl, die bestehende Kündigung einvernehmlich zurückzunehmen und Dir dann erneut zum 30.09. zu kündigen. Das geht natürlich nur, wenn die Kündigungsfrist nicht mehr als ein Monat beträgt.
quote:
Mein Arbeitsamt bin ich zum 01.09.10 arbeitslos gemeldet.
Das Arbeitsamt hat kein Problem damit, wenn Du die Meldung änderst.
-----------------
" "
#2
Antwort vom 31. August 2010 | 09:49
Von
Status: Schlichter (7434 Beiträge, 2002x hilfreich)
... wie du dich verhalten solltest, ist schwer zu sagen.
sicher ist, dass du auf das angebot nicht eingehen musst. es ist ja gewiss eher aus dem interesse der firma heraus zu verstehen, als dass es wirklich dir nützte, oder?
-----------------
"... nach bestem Wissen .
"Das ganze Leben ist ein Quiz ...""
Und jetzt?
Schon
268.225
Beratungen
Anwalt online fragen
Ab
30
€
Rechtssichere Antwort in durchschnittlich 2 Stunden
- Keine Terminabsprache
- Antwort vom Anwalt
- Rückfragen möglich
- Serviceorientierter Support
Anwalt vor Ort
Persönlichen Anwalt kontaktieren. In der Nähe oder bundesweit.
- Kompetenz und serviceoriente Anwaltsuche
- mit Empfehlung
- Direkt beauftragen oder unverbindlich anfragen
Alle Preise inkl. MwSt. zzgl. 5€ Einstellgebühr pro Frage.
Jetzt Anwalt dazuholen.
Für 60€ beurteilt einer unserer Partneranwälte diese Sache.
- Antwort vom Anwalt
- Innerhalb 24 Stunden
- Nicht zufrieden? Geld zurück!
- Top Bewertungen
Ähnliche Themen
-
1 Antworten
-
2 Antworten
-
5 Antworten
-
19 Antworten
-
21 Antworten
-
3 Antworten
Top Arbeitsrecht Themen
-
69 Antworten
-
24 Antworten
-
24 Antworten
-
21 Antworten
-
19 Antworten