Hallo zusammen,
folgendes Problem. Ich bin Speditionskaufmann. Vor kurzem erhielt ich meine Kündigung aus betriebsbedingten Gründen. Mein Arbeitgeber, eine Spedition, begründete diese mit den Worten, das in der Abteilung, in der ich arbeite, zuviel Disponenten für die LKWs sind und es keinen Ausbau der Kapazitäten gibt. Als ich jedoch einen Tag später in die Zeittung sah, stellte ich eine Annonce fest, in der mein nun "Ex" Arbeitgeber Stellen ausschreibt für Speditionskaufleute, und das nicht nur eine.
Ist die Kündigung in solchen Fällen überhaupt rechtkräftig, bzw, habe ich möglichkeiten, dagegen vorzugehen oder zumindest eine Abfindung zu verlangen? In diesem Fall liegt ja wohl mehr als deutlich ein "Rausekeln" vor...
Danke schonmal
betriebsbedingte Kündigung, Firma sucht aber
Hallo,
quote:
Vor kurzem erhielt ich meine Kündigung aus betriebsbedingten Gründen.
Wann genau hast du die erhalten?
MfG
--- editiert vom Admin
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Hallo,
ich gehe mal davon aus, dass ihr ne Menge Angestellte seid und somit unter das Kündigungsschutzgesetz fallt.
Sofern der Erhalt der Kündigung nicht länger als 3 Wochen her ist, kannst du beim Arbeitsgereicht eine Kündigungsschutzklage einreichen. Deine Chancen stehen gut, wenn es an dem ist, dass du mit den ausgeschriebenen Stellen vergleichbar bist.
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"Wie war das mit dem Pferd vor der Apotheke?
"
Ich würde hier zum Arbeitsgericht gehen. Hoffentlich hast Du die Annonce noch, als "Beweissicherung" 
Na logo, ausserdem kann man die ja in den Archiven der Zeitung besorgen.
Dazu kommt noch, das auch nach der Sozialauswahl falsch gemacht wurde. Ich habe ein Kind zu versorgen und musste vor einer ungelernten Kraft ohne Kind gehen.
Die Frage nach dem Kündigungserhalt haste aber nicht beantwortet.
achso, am Montag. War heute beim Arbeitsgericht und hab Klage erhoben. Nun mal abwarten....
Und jetzt?
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