betriebsbedingte Kündigung -

Situation: Ein Mitarbeiter im Bereich Marketing wurde gekündigt. Dieser Mitarbeiter macht auch Key Account Kundenbetreuung, pricing etc.. also auch Vertriebsaufgaben. 8 Wochen nach der betriebsbedingten Kündigung, in welcher auch steht das auch andere Mitarbeiter davon betroffen sind, stellt der AG öffentlich eine Anzeige nach der Suche eines "Junior Sales managers" ins Internet. Diese Stelle hätte man auch mit dem Marketingmitarbeiter welcher seit 10 Jahren im Unternehmen beschäftigt war besetzen können. Die Frist für eine Klage ist abgelaufen. Das Arbeitsamt droht nun mit Sperre.
Ist dies Rechtens? Welche Möglichkeiten hat der gekündigte dagegen vorzugehen das eine Sperre beim Arbeitsamt verhängt wird.
Viele Grüße
Claire