Hallo,
ich habe ein ganz komisches erlebnis gehabt heute. Heute bin verspätet in die Arbeit gekommen und habe aber auch rechtzeitig mein chef informoiert. Wir führen aktuell unsere Kommunikation über Microsoft Teams und mein chef ist auch in dieser gruppe.
Ihre reaktion war auf meine Nachricht (Schon wieder) und dann kam eine Nachricht das wir uns unterhalten sollten um 16 Uhr über das. Das Gnaze wurde in die Gruppe geschrieben wo 5 andere Kollegen sind was ich persönlich heftig finde.
Sie sagt das sie es machen weil es unsere Gruppe sei!!! Naja ich finde es nicht in Ordnung das Sie sowas öffentlich schreibt und die Kollegen sehen das auch das habe ich ihr auch gesagt.
Was meint ihr ich finde das ich Mobbing weil sowas gehört sich nicht.
chef im MS Teamsgruppe
25. Juni 2020
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Frage vom 25. Juni 2020 | 16:49
Von
Status: Frischling (9 Beiträge, 0x hilfreich)
chef im MS Teamsgruppe
Arbeitsrechtlicher Notfall?
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#1
Antwort vom 25. Juni 2020 | 17:12
Von
Status: Unbeschreiblich (119993 Beiträge, 39812x hilfreich)
Zitat :Naja ich finde es nicht in Ordnung das Sie sowas öffentlich schreibt
Sie hat es ja nicht öffentlich geschrieben.
Zitat :und die Kollegen sehen das auch das habe ich ihr auch gesagt.
Ob man es nun im Büro vor allen sagt oder in die Gruppe schreibt, ist eigentlich egal.
Zitat :ich finde das ich Mobbing
Nicht mal im Ansatz.
Zitat :weil sowas gehört sich nicht.
Stimmt - nur ist guter Führungsstil nicht einklagbar.
#2
Antwort vom 26. Juni 2020 | 09:37
Von
Status: Frischling (9 Beiträge, 0x hilfreich)
Danke für die Rückmeldung.
Aber warum bist du dir da so sicher, dass was sie gemacht hat nicht falsch ist ?? Es kommt für mich sehr komisch rüber.
Noch unsicher oder nicht ganz Ihr Thema?
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#3
Antwort vom 26. Juni 2020 | 09:49
Von
Status: Lehrling (1351 Beiträge, 154x hilfreich)
Zitat :Ihre reaktion war auf meine Nachricht (Schon wieder)
Wie oft war das denn schon der Fall ?
#4
Antwort vom 26. Juni 2020 | 10:21
Von
Status: Frischling (9 Beiträge, 0x hilfreich)
Ich meinte ihre nachricht im chat mit anderen kollegen sie sehen das ganze ja.
Wie oft bis jetzt nur 1 mal.
#5
Antwort vom 26. Juni 2020 | 12:37
Von
Status: Frischling (34 Beiträge, 2x hilfreich)
Zitat :Danke für die Rückmeldung.
Aber warum bist du dir da so sicher, dass was sie gemacht hat nicht falsch ist ?? Es kommt für mich sehr komisch rüber.
Niemand hat gesagt, dass es korrekt war, aber man muss hier unterscheiden zwischen menschlich falsch und rechtlich falsch. Rein rechtlich hat sie sich erstmal nichts vorzuwerfen.
Wenn sowas häufiger vorkommt, könnte man es allerdings als Schikane auslegen.
Habt ihr einen Betriebsrat?
#6
Antwort vom 26. Juni 2020 | 12:39
Von
Status: Unbeschreiblich (32121 Beiträge, 5649x hilfreich)
Dann solltest du dich bitte mit dem Begriff *Mobbing* beschäftigen.Zitat :Wie oft bis jetzt nur 1 mal.
Und bitte solch ein Wort nicht im Gespräch oder im Chat fallen lassen.
Es hat absolut nichts mit Mobbing zu tun, wenn jemand aus der Gruppe schreibt, dass du schon wieder zu spät in die Arbeit gekommen bist.
Besser wärs, du kommst pünktlich. Dann hast du keine komischen Erlebnisse mehr.
#7
Antwort vom 26. Juni 2020 | 12:58
Von
Status: Frischling (9 Beiträge, 0x hilfreich)
Zitat :Zitat :Danke für die Rückmeldung.
Aber warum bist du dir da so sicher, dass was sie gemacht hat nicht falsch ist ?? Es kommt für mich sehr komisch rüber.
Niemand hat gesagt, dass es korrekt war, aber man muss hier unterscheiden zwischen menschlich falsch und rechtlich falsch. Rein rechtlich hat sie sich erstmal nichts vorzuwerfen.
Wenn sowas häufiger vorkommt, könnte man es allerdings als Schikane auslegen.
Habt ihr einen Betriebsrat?
Also ich verspäte mich nie weil ich für Pünktlichkeit sehr viel wert lege. Es ist bis jetzt nur 2 mal vorgekommen inkl. Mit dem jetzt was ich geschrieben habe. Meine chefin hat mich schon mal bloß gestellt unter Kollegen. nur so wie ich meine Kollegen kenne würde Sie mich nie verteidigen. Sie ist sehr komisch gegenüber mir ich kann es leider nicht erklären warum.
Es ist halt ungewohnt die Situation das Sie dies schreibt und es gefällt mir nicht das habe ich ihr auch gesagt.
Wir haben ein Betriebsrat nur er war auch in dieser Gruppe und hat dazu nichts gesagt.
#8
Antwort vom 26. Juni 2020 | 12:58
Von
Status: Unbeschreiblich (119993 Beiträge, 39812x hilfreich)
Zitat :Aber warum bist du dir da so sicher, dass was sie gemacht hat nicht falsch ist ??
Wie kommst Da darauf? Ich schrieb doch extra
Zitat :Stimmt - nur ist guter Führungsstil nicht einklagbar.
#9
Antwort vom 26. Juni 2020 | 13:12
Von
Status: Richter (8410 Beiträge, 3772x hilfreich)
Zitat:Heute bin verspätet in die Arbeit gekommen und habe aber auch rechtzeitig mein chef informoiert. Wir führen aktuell unsere Kommunikation über Microsoft Teams und mein chef ist auch in dieser gruppe.
Du hast also in diese Gruppe geschrieben, dass du verspätet dran bist. Dann weiß es eh jeder von dir selbst.
Der Reaktion "Schon wieder" vom Chef kann man ganz einfach widersprechen und zwar direkt in der Gruppe oder eben beim Chef-Gespräch um 16 Uhr.
Es ist allerdings schon verwunderlich, dass der Chef so etwas raushaut, sollte das tatsächlich zum ersten Mal passiert sein!?
#10
Antwort vom 26. Juni 2020 | 13:37
Von
Status: Unbeschreiblich (32121 Beiträge, 5649x hilfreich)
Naja, 2x ist eben nicht nie---und du HAST dich doch verspätet.Zitat :Also ich verspäte mich nie weil ich für Pünktlichkeit sehr viel wert lege. Es ist bis jetzt nur 2 mal vorgekommen inkl. Mit dem jetzt was ich geschrieben habe.
Seit wann arbeitest du dort schon?
Für solchen Pippifax braucht der Betriebsrat eigentlich gar keine Zeit verschwenden.Zitat :hat dazu nichts gesagt.
Da sie der Chef ist--- darf sie das auch.Zitat :Sie sagt das sie es machen weil es unsere Gruppe sei!!!
#11
Antwort vom 26. Juni 2020 | 13:40
Von
Status: Unbeschreiblich (32121 Beiträge, 5649x hilfreich)
Wäre das dann moralisch oder rechtlich zu werten?Zitat :Wenn sowas häufiger vorkommt, könnte man es allerdings als Schikane auslegen.
Ich meine, wenn das öfter vorkommt, ist eine Abmahnung als rechtliches Instrument durchaus möglich.
#12
Antwort vom 26. Juni 2020 | 13:42
Von
Status: Unbeschreiblich (119993 Beiträge, 39812x hilfreich)
Zitat :Da sie der Chef ist--- darf sie das auch.
Vor 100 Jahren mag das noch ein Argument gewesen sein, heutzutage ist das komplett an Gesetz und Rechtslage vorbei...
#13
Antwort vom 26. Juni 2020 | 14:53
Von
Status: Unbeschreiblich (32121 Beiträge, 5649x hilfreich)
@HvS
Meinst du damit, eine Vorgesetzte/ die Führungskraft lt. Gender-WB darf kein Gruppengespräch für das Team anberaumen? Oder darf sie nur nicht schreiben, dass die TE 16 Uhr zum Gespräch kommen soll?
Und an welche Rechtslage denkst du hier?
Mir würde das auch nicht gefallen, aber es wäre weder Mobbing noch rechtswidriges AG-Verhalten.Zitat :Sie ist sehr komisch gegenüber mir ich kann es leider nicht erklären warum.
Es ist halt ungewohnt die Situation das Sie dies schreibt und es gefällt mir nicht das habe ich ihr auch gesagt.
#14
Antwort vom 26. Juni 2020 | 15:04
Von
Status: Frischling (9 Beiträge, 0x hilfreich)
Zitat :@HvS
Meinst du damit, eine Vorgesetzte/ die Führungskraft lt. Gender-WB darf kein Gruppengespräch für das Team anberaumen? Oder darf sie nur nicht schreiben, dass die TE 16 Uhr zum Gespräch kommen soll?
Und an welche Rechtslage denkst du hier?
Mir würde das auch nicht gefallen, aber es wäre weder Mobbing noch rechtswidriges AG-Verhalten.Zitat :Sie ist sehr komisch gegenüber mir ich kann es leider nicht erklären warum.
Es ist halt ungewohnt die Situation das Sie dies schreibt und es gefällt mir nicht das habe ich ihr auch gesagt.
Also ich fand es nicht so toll das sie das so in den chat geschrieben hat { schon wieder.} Und dann das gespräch um 16 uhr hat sie ja auch geschrieben.
Also es ist dch komisch.
#15
Antwort vom 26. Juni 2020 | 15:15
Von
Status: Unbeschreiblich (32121 Beiträge, 5649x hilfreich)
Na und? KOMISCH--- damit kann man gar nichts anfangen.Zitat :Also es ist dch komisch.
Eine komische Situation ist zumindest kein Mobbing.
---------------------------------------------
Die Führungskraft hat in den Chat der Gruppe geschrieben: ...schon wieder
Alle Chatgruppenmitglieder haben das gelesen.
Die Führungskraft hat in den Chat der Gruppe geschrieben: vaqos, bitte komm 16 Uhr zum Gespräch.
Das Gespräch fand schon gestern statt. Der BR hat dabei gesessen und nichts gesagt.
Richtig bis hier?
Weiter ist nichts passiert?
-----------------------------------------------
Und nun? Was willst du noch tun/noch wissen/noch haben---?
------------------------------------------------------
Bitte NICHT Zitieren---
Bitte NUR Antworten---
#16
Antwort vom 26. Juni 2020 | 15:29
Von
Status: Frischling (34 Beiträge, 2x hilfreich)
Zitat :Wäre das dann moralisch oder rechtlich zu werten?
Ich meine, wenn das öfter vorkommt, ist eine Abmahnung als rechtliches Instrument durchaus möglich.
Moralisch natürlich. Rechtlich hat sie ja erstmal nicht falsch gemacht, solange sowas nicht regelmäßig vorkommt. Moralisch stelle ich generell die Führungskompetenz von Menschen in Frage, die es nötig haben ihren Mitarbeiten vor versammelter Mannschaft den Kopf gerade zu rücken. Sowas macht man in einem Vieraugengespräch.
Klar, darf man Abmahnen, wenn ein Mitarbeiter sich wiederholt betrieblichen oder vertraglichen Vorgaben widersetzt, aber mir ging es erstmal nur um den Kommentar der Vorgesetzten in der Teams Gruppe vor allen Kollegen. Sowas macht man meiner Ansicht nach nicht und könnte bei Zuwiderhandlung durchaus vom Mitarbeiter als Schikane verstanden und ggf. vom BR auch so gewertet werden.
#17
Antwort vom 26. Juni 2020 | 15:30
Von
Status: Frischling (9 Beiträge, 0x hilfreich)
Ja das sie noch rein geschrieben hat wir besprechen das heute um 16 uhr mein spät kommen finde ich nicht cool.
Aber es bringt irgendwie nichts weil der chef sich alles erlauben kommt mir so vor. Der typ von BR ist in dieser Gruppe und hat es auch gelesen im Gespräch war er nicht.
Keine Ahnung.
#18
Antwort vom 26. Juni 2020 | 16:10
Von
Status: Unbeschreiblich (32121 Beiträge, 5649x hilfreich)
Wer hat denn das gemacht? Hab ich was überlesen?Zitat :...die es nötig haben ihren Mitarbeiten vor versammelter Mannschaft den Kopf gerade zu rücken.
Das wäre auch nur --moralisch-- und vom AN so zu werten.Zitat :vom Mitarbeiter als Schikane verstanden und ggf. vom BR auch so gewertet werden.
Was hilft deine Antwort dem TE?
------------------------------------------------
@ vaqos
Also du findest es nicht cool. Du weißt selbst nicht, was du noch willst. Der BR ist gar nicht erst gekommen um 16 Uhr.
Nein, Chefs können sich nicht alles erlauben. DESWEGEN schreiben wir hier.
Bisher hat der/die Chef nichts gemacht, was er/sie nicht durfte. Ich finde nichts.
Also Ende im Gelände. Kein Mobbing, kein Rechtsbruch, keine Schikane...
Komm immer pünktlich ...und alles wird gut.
Viel Glück!
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