darf man mir fürs zu spät kommen urlaub abziehen

Urlaub wird eigentlich nach U-Tagen bemessen und nicht nach Stunden. Aber auch dass das so gehandhabt wird, ist immer wieder zu lesen.
Was heißt denn genau 'über Weihnachten' ? Bis ins neue Jahr hinein??
Wenn der Urlaub nicht mehr für den Betriebsurlaub über Weihnachten reicht, hat der AG 2 Möglichkeiten:
a) Lohn abziehen, oder b) Vorgriff auf den U-Anspruch für das kommende Jahr gewähren.
Das sollte also wohl passen.

Verspätungen im Betrieb durch Urlaub zu kompensieren, verbietet sich m.E.,, weil Urlaub eben als Erholungsurlaub definiert ist. Allerdings müsste man auch genauer hinschauen, nach welchem Zeitmodell ihr arbeitet und wie darin ein Ausgleich zu realisieren ist.

Zitat (von go531918-81):

1 und 2ter Weihnachtstag sind ja eh frei! Aber selbst die werden auf meinen Urlaub angerechnet!

Zitat (von go531918-81):

kann aus betrieblichen gründen keine Überstunden machen(sprich also die 2-3 min morgens aus der Verspätung der bahn abends wieder rein zu holen

Die beiden W-Feiertage auf den Urlaub anzurechnen, geht gar nicht. Sie fallen auf Werk- bzw. Arbeitstage, an denen du sonst arbeitspflichtig wärst - lies das EntgFzG. Einen BR habt ihr wohl nicht, schätze ich.

Mit den Verspätungen wirst du dir schon was einfallen lassen müssen. Zwar ist die Praxis des AG nicht rechtskonform, aber ehe du noch unangenehmere Konsequenzen hervorbeschwörst ...

... und dafür soll es keine Lösung geben? Dass du wenigstens im Aufenthaltsraum warten kannst oder dergleichen? Kann ich mir nicht vorstellen, mach ich mir auch nicht vorstellen.