diskriminierung

25. Februar 2009 Thema abonnieren
 Von 
poeschel
Status:
Frischling
(30 Beiträge, 5x hilfreich)
diskriminierung

Hallo,
ich habe einen Mitarbeiter der wegen diverser Verfehlungen schon Gespräche und jetzt auch eine Abmahnung bekommen hat. In seinem widerspruch hat er mir vorgeworfen das ich ihn Mobben und diskriminieren würde.

Kann ich da was gegen machen oder muss ich das als Vorgesetzter hinnehmen?

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2 Antworten
Sortierung:
#1
 Von 
venotis
Status:
Unparteiischer
(9555 Beiträge, 2328x hilfreich)

Hallo,

quote:
Kann ich da was gegen machen oder muss ich das als Vorgesetzter hinnehmen?


Nun ja, mobbing ist immer so ne [auch subjektiv empfundene] Sache. Nicht alles, was ein AN so als mobbing empfindet, ist tatsächlich mobbing.

Wie wäre es mit einer [schriftlichen] Stellungnahme zu den Vorwürfen? Oder gibt es keine konkreten Vorwürfe?

MfG

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#2
 Von 
blaubär49
Status:
Schlichter
(7434 Beiträge, 2002x hilfreich)

Wenn dein MA wegen arbeitsrechtlicher Verfehlungen er- oder auch abgemahnt wurde, hat das mit 'Mobbing' nichts zu tun. Gegen Abmahnungen, die man als nicht gerechtfertigt empfindet, gibt es Möglichkeiten.
Diskriminierung ist auch so ein Wort: weswegen? und wodurch zu belegen?
Du kannst gelassen bleiben.

0x Hilfreiche Antwort

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