Ein Sicherheitsunternehmen - Auszahlung jeweils immer am 15. des Folgemonats - Abrechnungen gewöhnlich dann nochmal zwei Wochen später - falsche Stundenanzahl, falscher Stundenlohn - dadurch nicht bezahlte eigene Rechnungen und Mahnungen - und viel Streß. 4 von 7 Lohnabrechnungen haben bei mir dieses Schicksal, und eigentlich bin ich nicht auf Randale aus. Ich möchte mir dieses Prozedere aber auch nicht länger gefallen lassen und das Gejammer des "armen Chefs" ertrag ich auch nicht mehr.
Kurzum: Wie kann ich den hohen Anspruch, den man von mir fordert, auch bei der Zahlungsmoral meiner Firma durchsetzen.
-----------------
"Sisupalgarh"
falsche Lohnabrechnung - Sicherheitsunternehmen
19. August 2008
Thema abonnieren
Frage vom 19. August 2008 | 17:56
Von
Status: Frischling (4 Beiträge, 0x hilfreich)
falsche Lohnabrechnung - Sicherheitsunternehmen
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
#1
Antwort vom 20. August 2008 | 09:25
Von
Status: Praktikant (653 Beiträge, 152x hilfreich)
Überhaupt nicht.
Du kannst fällige Beträge nebst Zinsen usw. anmahnen und ggfs. über das Arbeitsgericht einklagen.
Ansonsten andere Arbeit suchen.
Und jetzt?
Schon
268.353
Beratungen
Anwalt online fragen
Ab
30
€
Rechtssichere Antwort in durchschnittlich 2 Stunden
- Keine Terminabsprache
- Antwort vom Anwalt
- Rückfragen möglich
- Serviceorientierter Support
Anwalt vor Ort
Persönlichen Anwalt kontaktieren. In der Nähe oder bundesweit.
- Kompetenz und serviceoriente Anwaltsuche
- mit Empfehlung
- Direkt beauftragen oder unverbindlich anfragen
Alle Preise inkl. MwSt. zzgl. 5€ Einstellgebühr pro Frage.
Jetzt Anwalt dazuholen.
Für 60€ beurteilt einer unserer Partneranwälte diese Sache.
- Antwort vom Anwalt
- Innerhalb 24 Stunden
- Nicht zufrieden? Geld zurück!
- Top Bewertungen
Ähnliche Themen
-
5 Antworten
-
1 Antworten
-
2 Antworten
-
5 Antworten
-
1 Antworten
-
6 Antworten
Top Arbeitsrecht Themen
-
24 Antworten