freie mitarbeit + kündigung

danekschön!
im vertrag steht nichts von schadensersatz. also muss man sich da über rechtliche und finanzielle angelegenheiten nicht sorgen?! auch nicht, wenn schon nach 2 wochen wieder gekündigt wird?!es ist einem also nur der groll des Auftraggebers sicher - sonst nichts? es fielen nämlich auch bei einem telefonat ausdrücke wie "existenzen zerstören". es wurde auch von 4 wochen kündigungsfrist gesprochen: im vertrag steht nichts genaues außer §621 BGB ?! wenn jetzt gekündigt wird, ist dann am 8.10. schluß oder erst ab 31.10.?!
freie mitarbeit läuft ja nur mit steuernummer...wenn man noch keine hat, muss man diese dann trotz der kündigung noch beantragen für die 4 wochen, die man noch arbeiten muss?

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§ 621 bgb
Kündigungsfristen bei Dienstverhältnissen
Bei einem Dienstverhältnis, das kein Arbeitsverhältnis im Sinne des § 622 ist, ist die Kündigung zulässig,

1. wenn die Vergütung nach Tagen bemessen ist, an jedem Tag für den Ablauf des folgenden Tages;
2. wenn die Vergütung nach Wochen bemessen ist, spätestens am ersten Werktag einer Woche für den Ablauf des folgenden Sonnabends;
3. wenn die Vergütung nach Monaten bemessen ist, spätestens am 15. eines Monats für den Schluss des Kalendermonats;
4. wenn die Vergütung nach Vierteljahren oder längeren Zeitabschnitten bemessen ist, unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von sechs Wochen für den Schluss eines Kalendervierteljahrs;
5. wenn die Vergütung nicht nach Zeitabschnitten bemessen ist, jederzeit; bei einem die Erwerbstätigkeit des Verpflichteten vollständig oder hauptsächlich in Anspruch nehmenden Dienstverhältnis ist jedoch eine Kündigungsfrist von zwei Wochen einzuhalten.


gesetzeslektüre erleichtert die rechtsfindung. du kannst also jetzt und bis zm 15.9. zum monatsende kündigen. (wir haben noch september - wieso redest du vom oktober??)

und natürlich musst du deine tätigkeit resp. deren erlös versteuern.


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"... nach bestem Wissen .
"Das ganze Leben ist ein Quiz ...""

dass du verwirrt bist, merkt man.
wenn und unter der voraussetzung dass deine informationen hier korrekt sind, bezieht sich der vertrag hinsichtlich der kündigungsmöglichkeit auf § 621 und eben nicht auf § 622 bgb. was ja auch konsequent ist, wenn es sich nicht um ein arbeitsverhältnis handelt. den 621 habe ich dir kopiert - die kündigungsmöglichkeiten sind differenziert nach der vorgesehenen entlohnungsperiode. in deinem fall also monat.
wenn du von deinem recht gebrauch machst, kann es keine sanktionen geben. dass man dir böse ist - damit must du leben.

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