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gehalt

 Von 
hanna
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Frischling
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gehalt

Meine Firma hat jetzt eine Betriebsvereinbarung beschlossen, wonach wir unsere Gehälter 13x jährlich bekommen. Da ich bisher keine Jahresendvergütung bekommen habe, bedeutet dies, dass mein jetziges Jahresgehalt einfach 13x ausbezahlt wird, ich bekomme monatlich weniger und man hat einfach die 13. Zahlung als Jahresendvergütung deklariert. Mir ist bekannt, dass es Mitarbeiter gibt die tatsächlich eine Jahresendvergütung bekommen, für die ist diese Vereinbarung ohne Belang.

Da diese monatliche Gehaltskürzung auch bei Arbeitslosigkeit und Kündigung (lt. Betriebsvereinbarung wird das 13. Monatsgehalt im Falle einer Kündigung nur anteilsmässig gezahlt),von Bedeutung ist, wäre ich sehr dankbar zu wissen, ob eine solche Betriebsvereinbarung überhaupt rechtens ist.

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