gekündigt und arbeitgeber hält lohn zurück

@diekeule2001

sofort ein einschreiben mit der lohnforderung an den ag. mit dem freundlichen , aber sehr deutlichen hinweis auf lohnklage

sunbee

Warum der AG den Lohn wegen Zahlungsschwierigkeiten bei einem Kunden zurückhält, kann ich nicht nachvollziehen. Vielleicht meint er, aus diesen Zahlungsschwierigkeiten würden sich Schadensersatzansprüche gegen den AN ergeben und der AG will den Lohnanspruch des AN mit seinen Forderungen gegen AN aufrechnen.

Aber selbst wenn Schadenersatzansprüche bestehen, kann nicht der gesamte Lohn einbehalten werden. Das ist nur bis zur Pfändungsfreigrenze gemäß der Tabelle zu § 850 c ZPO zulässig.

@diekeule2001

völlig unerheblich, welche forderungen der ag an dich hat- erstens muss er das nachweisen, zweitens kann er nicht einfach den lohn zurückhalten.

sunbee

Hallo ich schließe mich mal an hier.

Ich kenne es selber von einem früheren Ag der den lohn zurückhalten wollte. Dort war der sachverhalt ähnlich. Das Gericht hat dann festgestellt, dass es 2 unterschiedliche Sachverhalte sind und du nicht im Vertragsverhältnis mit dem Kunden deines AG stehst.

Zurückbehaltungsrecht kann der AG nicht so ohne weitere machen.

Droh ihm dass du klage einreichen wirst wenn der Lohn nicht innerhalb deiner gesetzten frist auf deinem konto ist.
gleichzeitig würde ich ihm drohen dass dann ein normales gespräch mit dir nicht mehr stattfinden wird, und wenn er dennoch sich gegen die anweisung im urteil wiedersetzt, dann weitermachen, dass kann ihm nach basel II als unternehmen das Genick brechen, denn der kreditversicherer hermes schaut sich auch das zahlungsverhalten von angestellten an insoweit das unternehmen welche hat, gibt es dann dort schwierigkeiten, und leigt ein titel wegen lohnforderung vor, hat er schlechte karten bei seinen lieferanten die regelmäßig eine abfrage machen bei hermes