geleistete arbeit ohne lohn???

danke für die antwort. das problem ist aber: im Vertrag steht, dass mit übergabe der persönlichen unterlagen einwände spätestens geltend gemacht werden. Das ging aber gar nicht, weil da die Stundenzettel noch gar nicht zur Verfügung standen. Herr M. hätte gar keine Einwände erheben können.

Nachweis wären die Stundenzettel. Da sind verrechnungen drauf und zwar so, dass nach einer gewissen Zeit das stundenkonto auf genau 80 steht, wenn es drüber war. Aber die differenz stimmt nie mit den angegebenen "genommenen Stunden" überein.

-- Editiert am 23.06.2011 15:48

"Ausgleichsquittung"

Das Arbeitsverhältnis endete am.....
Anlässlich der Beendigung des Arbeitsverhältnisses sind mir folgende Arbeitsunterlagen ausgehändigt worden....

Ich bestätigen Ausdrücklich, dass mir aus dem Arbeitsverhältnis und seiner beendigung keine Ansprüche mehr zustehen.

Das mir zur Verfügung gestellte Firmeneigentum....
Von den mir überlassenen Unterlagen habe ich keine Abschriften und Vervielfältigungen zurückgehalten....

Diese Erklärung habe ich sorgfältig gelesen und verstanden. Ich habe eine Durchschrift erhalten.

Datum, Unterschrift"

Zitat ende. Ich muss mich entschuldigen, es steht nicht im Vertrag, sondern war eine gesonderte "Vereinbarung" die am letzten Arbeitstag unterzeichnet wurde. Zu diesem Zeitpunk war völlig unbekannt, dass so viele Stunden einfach gestrichen wurden.

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Danke für die Antwort.

Mit dem erhalt der abrechnung hat das nichts zu tun.

es sind die "stundenzettel" - computerausdrucke über die anwesenheit und überstunden. die werden nur auf nachfrage ausgehändigt.
da herr M. (ich bin es nicht, ich bin weibl) einen verdacht hatte, hat er sich diese zettel ausdrucken lassen.

Von einer solchen Quittung hatte er noch nie zuvor gehört oder gelesen, ohne unterschrift hätte er seine unterlagen gar nicht bekommen.
gut zu wissen. nur leider hilft uns das jetzt nicht weiter. "auf jeden fall bezahlen" geht nicht, als alleinverdiener für eine 9 köpfige familie. Einzig Prozesskostenhilfe wäre eine Hilfe. dann muss es wohl bleiben.

danke trotzdem



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danke schön. ja ich kenne mich mit der prozesskostenhilfe etwas aus. das weiß ich. es klang nur so, als wenn diese in dem fall gar nicht erst greift.
sorry.
die links mit der ausgleichquittung hab ich gerade erst lesen können. hab hier nebenbei bissi zu tun.

ich lese mir das mit der klage dann mal durch und werd es herrn M zukommen lassen.

verständlicher weise möchte er nur ungern auf das geld verzichten.

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nun, da herr M. leiter der abteilung war, hat er diese im auftrag der firmenleitung zum einen selbst angeordnet und zum zweitenb befand sich die firma im lieferverzug, und das nicht nur ein paar tage oder wochen, sondern monate, es drohte vertragsstrafe und der letzte termin MUSSTE unter allen umständen eingehalten werden. das betraf nicht nur ein teil/Produkt, sondern mehrere.

auch geht her M davon aus, dass alle fein säuberlich in mehrfacher ausfertigung abgelegt ist. derartige dinge, wie die anordnung zu überstunden, wurde schriftlich festgehalten, in jeder abteilung abgeheftet und zusätzlich noch in der Verwaltung.

nein, das ist kein scherz - diese firma hat es extrem übertrieben, was unter umständen positiv sein kann.



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@hamburgerin01

quote:

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"In Unternehmen und Institutionen mit fester Arbeitszeit sind diese zu bezahlen, wenn der Arbeitgeber sie angeordnet, gebilligt oder geduldet hat oder sie für die Aufgabenerledigung erforderlich waren. "

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