geringfügige Beschäftigung - 19,9% Pauschale?

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K.

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"Ich hab keine Ahnung, davon aber mehr als genug."

sind die 400 € alle Einnahmen zum Leben? oder ist da noch was?

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Ich habe mich noch einmal erkundigt: Es sieht wie folgt aus:
Bei meiner Bekannten hat die Haushaltshilfe im März erklärt, dass sie von der "RV-Freiheit" Gebrauch machen möchte. Das hat sie auch unterschrieben. Damit glaubte besagte Bekannte, es richtig zu machen, wenn sie lediglich den 5%igen AG-Pauschalbetrag entrichten würde.

Die Bearbeitung der Anmeldung hat von März bis jetzt gedauert. Nun kam von der zuständigen Behörde eine Mitteilung, dass die Annahme falsch sei, weil:

"seit 2005 der reguläre Beitrag zur RV von 19,9% des Arbeitsentgeltes zu entrichten wäre!"

Die Haushaltshilfe ist Russin und der deutschen Sprache nicht besonders mächtig. Daher etwas schwierig, herauszufinden, ob und was sie bei der anderen Arbeitsstelle unterschrieben hat. Offensichtlich ist es so, dass sie von diesem ebenfalls privaten AG angemeldet wurde und 19,9% abgeführt werden müssen. Man teilt auch mit, dass das solange gelten würde, wie die Frau solchen angemeldeten Tätigkeiten nachgehen würde, also im Zweifelsfall sehr lange, wenn sie in solchen Arbeitsverhältnissen tätig sein möchte. Und wenn ich das richtig verstehe, ist es infolge so, dass meine Bekannte dann in diese Abgabe einsteigen muss. Nochmal: Sie zahlt mtl. € 100,00, die andere Putzstelle mtl. € 300,00. Das sind die offiziellen Einnahmen.

Kann diese Abgabe am Jahresende steuerlich geltend gemacht werden?

Oh, ich kenne mit gut aus mit Rentenversicherung und Agenturen für Arbeit. Davon habe ich keine Ahnung und danke für Hinweise aus dem Forum. Hoffe, dass ich mich verständlich machen konnte.

Schönes Wochenende
sternchen08:)

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"Meine Beiträge stellen lediglich eine persönliche Meinung dar und sind keine Rechtsberatung.
Beste "

Deine Bekannte muss weiterhin nur die 5% für die pauschale Rentenversicherung bezahlen.

Wenn sich die Beschäftigte für den Verzicht auf die RV-Freiheit entschieden hat, dann muss die Beschäftigte die Differenz von 14,9% aus ihrem Arbeitslohn abführen.

Wie bei jedem anderen Arbeitsverhältnis auch muss Deine Bekannte dann die 14,9% vom Arbeitslohn einbehalten und zusammen mit ihrer selbst zu tragenden Pauschale von 5% dann insgesamt 19,9% an die zuständige Behörde abführen.

Weitere 5% sind für die pauschale Krankenversicherung abzuführen. Zusammen mit der gesetzlichen Unfallversicherung und der pauschalen Steuer ergibt sich eine pauschale Abgabe von ca. 13,7%.

Sollte dennoch Deine Bekannte diese 14,9% übernehmen wollen, dann gilt das als Arbeitslohn, so dass man aufpassen muss, dass durch diese "Großzügigkeit" nicht die 400€-Grenze überschritten wird und damit die Möglichkeit der pauschalen Abführung von Abgaben entfällt.

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