igz dgb tarifvertrag seit 1.6.11

moin zusammen,

folgendes...

ein atbeitskollege ist von der zeitarbeit über 1 jahr bei uns. seit dem 1.6 ist er dem igz dgb tarifvertrag angeschlossen. dort steht das wenn der leiharbeiter 1 jahr ununterbrochen in einem unternehmen beschäftig ist, er 20 cent mehr bekommt, also 7,99€/std
nach nachfragen seinerseits bei seinem zeitarbeitsunternehmen wurde ihm mitgeteilt das die reglung noch nicht für ihn gilt.

es wurde am 31 mai ein aufhebungsvertrag seines alten vertrages unterschrieben und auch ein neuer vertrag unterschrieben der am 1.6.11 in kraft tritt.

es steht in dem neuen vertrag auch das die alten ansprüche bestehen bleiben, sprich probezeit usw nicht von vorne beginnen.

kann er nun auf die 7,99€ bestehen oder muß er warten bis das zeitarbeitsunternehmen auf ihn zukommt und die 20 cent nun zahlt obwohl seit dem ersten juni der igz dgb tarif seine gültigkeit hat?

was soll er nun tun? so ein tarif müßte doch seine gültigkeit haben wenn erim vertrag zum tag x bestand hat,oder?

wenn ja, hat er anspruch auch nachzahlung der 20 cent seit 1.6.11?





-----------------
"

Im ewigen Gedenken."