Hallo zusammen,
ich war gleich im ersten Monat krank in meiner neuen Stelle. Mein Problem ist, dass mein Arbeitgeber so etwas nicht im Arbeitsvertrag schriftlich aufgeschrieben hatte. Nun habe ich es nicht meiner Krankenkasse gegeben als Krankengeld, sondern als normale Krankenmeldung. Als ich wieder drei Tage im Betrieb war, sagte man mir, dass ich keine Lohnvorzahlung erhalten werde. Ich habe dann versucht meine Krankenkasse dies noch umzuändern, doch die sagen, das hätte der Arbeitgeber mündlich oder schriftlich mir mitteilen müssen.
Mein Arbeitgeber sagt, das wäre doch logisch, dass er nicht zahlt. Das muss man nicht vermerken oder mündlich machen.
Was meint ihr was ich da machen kann?
Danke für eure Hilfe.
in ersten Monat Krank
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Zitatdas hätte der Arbeitgeber mündlich oder schriftlich mir mitteilen müssen. :
... das sollte sich doch korrigieren lassen.
Zitatdas sollte sich doch korrigieren lassen. :
Deshalb sind mir jetzt 500 Euro an Krankengeld, bzw. 600 Euro an Lohn föten gegangen.
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Verstehe ich es richtig? Die Krankenkasse will nicht zahlen, da das Krankengeld nicht innerhalb einer gewissen Frist beantragt wurde?
Den Arbeitgeber sehe ich nicht in der Pflicht darüber zu informieren. Er kürzt das Entgelt aufgrund einer gesetzlichen Regelung.
Man geht mit der vom Arzt ausgestellten Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zur Krankenkasse und stellt den Antrag auf Krankengeld.
Das sollte man so schnell wie möglich machen!
Die Antwort der KK überrascht - um nicht zu sagen, dass sie stark missbräuchlich klingt.
Die Pflicht der Lohnfortzahlung setzt für den AG erst nach 4 Wochen ein, das ist gesetzliche Grundlage.
Bei Kranktagen in den ersten 4 Wochen besteht schlichtweg kein Lohnfortzahlungsanspruch an den AG,
Der AG ist prinzipiell nicht dafür verantwortlich, eindeutige Rechtsansprüche kommunizieren zu müssen - auch wenn der gute Stil das natürlich nahelegt.
Der Krankenkasse mitteilen, dass man erst ab xxDatum beim AG beschäftigt war.ZitatWas meint ihr was ich da machen kann? :
ZitatMein Arbeitgeber sagt, das wäre doch logisch, dass er nicht zahlt. Das muss man nicht vermerken oder mündlich machen. :
Vollkommen richtig, denn das steht so im Gesetz.
ZitatNun habe ich es nicht meiner Krankenkasse gegeben als Krankengeld, sondern als normale Krankenmeldung. :
Dann sollte man versuchen, das schnellstens zu ändern.
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