hallo miteinander!
ich bin angestellte im öffentlichen dienst und leide an ener chron. krankheit, die immer wieder arbeitsunfähigkeiten verursacht.
meine fragen:
muss ich akzeptieren, dass mit allen verfügbaren mitteln hinter mir hergeschnüffelt wird und nachweislich falsche behauptungen aufgestellt werden?
es ist ein betriebliches wiedereingliederungsmanagement geplant. was ist da zu beachten?
nachweislich nicht von mir verursachte fehler, werden mir zugeschoben
seit einem halben jahr rede ich davon, dass ich wohl die arbeitszeit verringern werde. jetzt ist der rentenbescheid da und da heißt es: so kurzfristig finden wir keine andere teilzeitkraft!
ich will ja nicht übertreiben, aber drei bekannte haben mir schon empfohlen, einen rechtsanwalt zu konsultieren. aber vielleich kann auch hier jemand tipps geben. besonders wichtig ist der erste punkt, weil ich mich kontrolliert und beobachtet vorkomme!
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kontrolle, falsche behauptungen etc.
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Sie fragen:
"muss ich akzeptieren, dass mit allen verfügbaren mitteln hinter mir hergeschnüffelt wird und nachweislich falsche behauptungen aufgestellt werden?"
Ohne konkrete Angaben dazu, was vorgefallen ist, kann die Frage kaum beantwortet werden.
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also: im konkreten fall ging es darum,dass in einer ausländischen tageszeitung ein artikel erschienen ist, auf dem ich auch abgebildet war. ich war au, aber nicht bettlägrig, hatte keinen einfluß auf den artikel und der ist im internet eigentlich kaum "zufällig" zu finden, man muss schon konkret danach suchen. aber wie gesagt, war weder einnacktphoto noch sonst was anstoßiges. hat wohl an den sprachkenntnissen derer gehapert, die mir jetzt einen vorwurf machen.
jetzt sind es angeblich außenstehende, die das auch im inernet gefunden haben! ich selbst habe auch gesucht und hab auf anhieb gar nichts gefunden. aber wie gesagt: rein gar nichts anstößiges...nur ist das in letzter zeit nicht das einzige und ich glaube, so langsam sollte ich da mal "stop" sagen...
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Dein Arbeitgeber kann einen Detektiv beauftragen dich zu beobachten. Falls dann belastende Beweise gefunden werden bezahlst du diesen Detektiv ansonsten nicht.
Im öffentlichen Dienst habt ihr einen Personalrat, sprich mit ihm.Arbeitszeit kann verkürzt werden, wenn du einen Antrag stellst nach dem Teilzeit und Befristungsgesetz.
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"Recht kann gebogen und verdreht werden !"
quote:
ich war au, aber nicht bettlägrig,
Unerheblich, man darf nichts machen, was die Genesung verzögert/verhindert.
quote:
hatte keinen einfluß auf den artikel
Irrelevant
quote:
und der ist im internet eigentlich kaum "zufällig" zu finden, man muss schon konkret danach suchen.
Es gibt auch Zufallstreffer.
Oder hast du dich irgendwie 'unbeliebt' gemacht?
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"Die Beiträge stellen ausschließlich meine persönliche Meinung/Interpretation dar !
"
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